DSAG-Jahreskongress 2026 mit valantic

Marc Bender (ÖBB) & Marcus Fromm (valantic)

Marc Bender, Program Manager / Product Manager SAFe bei der ÖBB, und Marcus Fromm, Partner & Geschäftsführer bei valantic, zeigen anhand eines Rail Use Cases, wie Inspektionen in gefährlichen Bahnumgebungen robotergestützt sicherer, effizienter und besser steuerbar werden. Im Fokus steht der Weg vom digitalen Asset-Prozess über verlässliche Daten und integrierte SAP Workflows zur skalierbaren Robotic Operation – und damit die Frage, welche Voraussetzungen Unternehmen schaffen müssen, damit Robotik nicht Pilot bleibt, sondern produktiven Mehrwert liefert.

Jan Bachmann (Andreas Schmid Logistik) & Daniel Rauch (valantic)

Wie schaffen Unternehmen mit KI und Cloud messbaren Mehrwert? Welche ERP-Strategie trägt langfristig – Cloud oder On-Premises?

Jan Bachmann, Prokurist und Bereichsleiter Rechnungswesen & Steuern bei Andreas Schmid Logistik, und Daniel Rauch, Head of Sales bei valantic, geben Einblicke in die Transformationsreise von SAP ECC zu SAP Cloud ERP. Im Fokus stehen die Themen Greenfield-Ansatz, Prozessstandardisierung und Transparenz entlang der Wertschöpfungskette. Unsere Speaker zeigen, wie eine moderne Cloud-ERP-Architektur Wachstum, Innovation und KI-Szenarien unterstützt – und zum Enabler für Erfolg wird.

Dr. Rita Kaltenhäuser (KWS SAAT)

Von MS Access zu SAP Datasphere bei KWS: Dr. Rita Kaltenhäuser, Quality Manager Basic Seed bei KWS SAAT, berichtet, wie das Unternehmen die Basis für datengetriebene Saatgutbewertung schafft. Zuchtlinien, Versuchsergebnisse und Qualitätskennzahlen stehen mit SAP Datasphere auf einer skalierbaren Cloud-Plattform zentral, konsistent und in Echtzeit bereit. Isolierte Dateninseln verwandeln sich in einen strategischen Daten-Hub. Das Ergebnis: höhere Datenqualität, mehr Transparenz, schnellere Entscheidungen.

Mechthild Zimmermann (TÜV Rheinland) & Sascha Göpfert (valantic)

Wer KI im SAP Umfeld einsetzen will, erkennt oft schnell: Standardlösungen liefern nicht in jedem Kontext die nötige Tiefe. TÜV Rheinland entschied sich daher bewusst für eine spezifische Eigenentwicklung mit valantic. Im Podcast sprechen Mechthild Zimmermann, Head of Commercial & Legal Solutions bei TÜV Rheinland, und Sascha Göpfert, Head of SAP AI bei valantic, über die Herangehensweise sowie Lessons Learned und vermitteln einen realistischen Blick auf die Chancen individueller SAP KI-Lösungen.

Maximilian Bents (Thalia) & Frank Roggisch (valantic)

Thalia ist der größte Buchhändler im deutschsprachigen Raum und Marktführer im stationären wie im Online-Buchhandel mit rund 571 Buchhandlungen in der DACH-Region. Für das Omnichannel-Geschäft mit vielfältigen Kundenbeziehungen, wiederkehrenden Zahlungen und hohem Belegvolumen setzte Thalia bislang auf ein optimiertes SAP FI-CA-System in Kombination mit einem separaten SAP Finance-System. In ihrem Vortrag beleuchten Maximilian Bents, Senior Manager SAP Finance bei Thalia, und Frank Roggisch, Director Business Development Retail bei vvalantic, warum das Unternehmen den Smart-Greenfield-Ansatz gewählt hat und wie beide Finanzsysteme auf einem SAP S/4HANA Finance konsolidiert wurden. Im Fokus stehen die zentralen Herausforderungen der Transformation, der konkrete Einsatz von KI im Prozess und die Mehrwerte, die daraus entstehen.

Lars Thiemann (Diehl Aviation) & Marcel Beckmann (valantic)

Lars Thiemann, Senior Business Intelligence Analyst bei Diehl Aviation, und Marcel Beckmann, Lead of CoE SAP Data Warehouse bei valantic, erläutern, wie der Sprung von Excel-basierter Planung zur agentengestützten Planung in SAP Analytics Cloud gelingt. Mit Seamless Planning und einer einheitlichen Datenbasis aus SAP Ariba, SAP ERP und weiteren Datenquellen in der SAP Business Data Cloud wird Planung schneller, konsistenter und intelligenter. Unsere Experten geben Einblick in die Lösungsarchitektur und teilen Praxiserfahrungen sowie Mehrwerte für Planungsprozesse.

Marina Maier (Badischer Verlag) & Stefan Heins (valantic)

Wie gelingt der Einstieg in eine zukunftsfähige HR? Der Badische Verlag gibt Einblicke in die Einführung einer SAP integrierten digitalen Personalakte und zeigt, wie administrative Prozesse beschleunigt, repetitive Aufgaben automatisiert und wertvolle Freiräume für strategische Personalarbeit geschaffen wurden. Automatisierte Dokumentvorlagen und intelligente Suchfunktionen steigern zusätzlich die Effizienz im HR-Alltag. Nach dem erfolgreichen Roll-out der Lösung in allen Tochtergesellschaften richtet sich der Blick nach vorn: Wie geht die HR-Transformation weiter, wie können die nächsten Schritte aussehen und welche Möglichkeiten ergeben sich für die zukünftige Ausgestaltung der Personalarbeit?