Verwirkliche deine Ziele bei valantic und informiere dich über unsere Karrieremöglichkeiten für Berufserfahrene
Du brennst für die Themen der Digitalisierung? Mit uns gemeinsam kannst du die digitalen Themen der Zukunft bei unseren Kunden voranbringen und gestalten.
Deine Ziele kannst du bei uns als Berufserfahrene*r oder Führungskraft verwirklichen. Wir bieten dir unzählige Möglichkeiten für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Mit uns kannst du die Digitalisierung unserer Kunden vorantreiben: ob als erfahrene*r Berater*in mit Fokus auf Prozessen oder Technologie, als Projektmanager*in, Solution Architect oder Managing Consultant. Aber vielleicht schlägt dein Herz auch eher für die Byts und Bites in der Softwareentwicklung. Wir freuen uns auf deine Expertise als erfahrene*r Entwickler*in oder Software Architekt*in.“ Egal ob als Beratung oder Entwicklung – du darfst dich als Mentor*in und IT-Profi einbringen und förderst das Potenzial deiner Teammitglieder.
Du brauchst noch mehr Informationen? Dann empfehlen wir dir die Interviews mit unseren Kollegen*innen. Und hier geht’s zu den Interviews im valantic Blog.
Fabian Stocker
Vice President Sales & Operations Planning
„Ganz besonders gefällt mir das Entwicklungspotenzial und der innovative Charakter bei valantic.“
Thomas Pongratz
Managing Consultant SAP EWM & TM
„Die Herausforderung meiner Tätigkeit liegt auf jeden Fall in der Schnelllebigkeit und Dynamik der Informationstechnologie.“
Tatjana Kilb
SAP C/4HANA Consultant
„Die unkonventionelle Art bei valantic hat aus dem Bewerbungsgespräch ein echtes Kennenlernen gemacht.“
Simon Wolter
Managing Consultant SAP FI
„Jedes Kundenprojekt ist im Hinblick auf die System- und Prozesslandschaft sowie auf die Unternehmenskultur einzigartig und individuell zu betrachten. Das ist eine Herausforderung.“
Bernd Besecke
Managing Consultant SAP S/4HANA
„Agiles Arbeiten und das Nutzen moderner Tools in den Projekten ermöglicht uns eine effizientere Zusammenarbeit mit unseren Kunden.“
Fabian Littau
Projektmanager
„Man sollte in der Lage sein, sich von klassischen Hierarchien lösen zu können. Vertrauen und Verantwortung muss man sich in der Beratung in jedem Projekt und bei jedem Kunden neu erarbeiten.“
