Environmental Social Governance (ESG) bei valantic

Nicht nur unsere fünf Unternehmenswerte leiten uns. Wir verstehen uns auch als Teil der Gesellschaft. Deshalb wollen wir mit Umwelt (Environment), Sozialem (Social) und Unternehmensführung (Governance) so umgehen, dass unser Planet ein lebenswerter Ort bleibt.

So sind wir Teil des UN Global Compact, an den wir jährlich berichten: über unsere Maßnahmen für eine sozialere und ökologischere Globalisierung. Regelmäßig überprüfen wir außerdem die Einhaltung eigener und allgemeiner Environmental Social Governance-Vorgaben. Seit 2022 sind wir außerdem klimaneutral.

Environment

valantic ist CO₂-neutral.

Als IT-Beratung setzen wir dabei auf Digitales: zum einen auf virtuelle Begegnungen – mit Kund*innen, Bewerber*innen und Kolleg*innen. Zum anderen recyclen wir unser ausgedientes IT-Equipment und bringen es wieder in Umlauf.

Hinsichtlich nicht vermeidbarer Mobilität fördern wir die Nutzung von Bahn (BahnCard), Leihrädern und Fahrgemeinschaften. Überdies reduziert unseren CO₂-Fußabdruck immer mehr Ökostrom in immer mehr neuen, energieeffizienten Bürogebäuden – in denen Sie kaum Papier und keine Plastikflaschen finden.

Social

valantic bedeutet Vielfalt …

… der Kulturen und Menschen. Diversität macht uns klüger, innovativer und attraktiver. Im Netzwerk „valantic Women Power“ tauschen sich Mitarbeiterinnen zu Gesellschaft, Wissenschaft und Wirtschaft aus. Neu hinzukommende Gesellschaften verbreitern unser Spektrum.
… der Verantwortung. Wo nicht nur das Management, sondern auch jede*r Einzelne sich für den Erfolg der Organisation und für die Kolleg*innen mitverantwortlich fühlt, gibt es weder Gleichgültigkeit noch Arbeitszeit-Absitzen. Jeder interne Verbesserungsvorschlag ist für uns ein Wert.
… des Wissens und Lernens. Durch die „valantic Academy“ erweitern wir stetig das branchenspezifische Wissen und die Soft Skills unserer Mitarbeitenden und bereiten sie auf neue Trends vor.

Und weil es nicht allen Menschen so gut geht wie uns, geben wir der Gemeinschaft etwas zurück: durch Spenden für unterschiedliche Zwecke, von Hilfsorganisationen für Kinder bis zur Welthungerhilfe.

Governance

Wir verstehen uns als integer, zuverlässig und korrekt. Das Herz unserer Compliance-Organisation ist die Bekämpfung von Korruption und sonstiger Wirtschaftskriminalität.

Für Risiken bei der Einhaltung von Gesetzen und Regelungen sensibilisieren unsere Mitarbeitenden

unser Verhaltenskodex,
ein klarer Verantwortungspfad durch alle Ebenen und
die jährliche Beantwortung eines Risikofragebogens.

Sicherheit von Informationen und Daten gewähren großflächig ISO- und TISAX-Zertifizierung sowie die Anwendung unserer Clean Desk Policy und unserer Passwort-Richtlinie.