Highlight
Gemeinsam erfolgreich – unser valantic Team.
Lernen Sie die Menschen kennen, die mit Leidenschaft und Verantwortung bei valantic Großes bewegen.
Mehr über uns erfahrenThis website is also available in your language.
Über uns
Über uns
Highlight
Gemeinsam erfolgreich – unser valantic Team.
Lernen Sie die Menschen kennen, die mit Leidenschaft und Verantwortung bei valantic Großes bewegen.
Mehr über uns erfahrenÜber uns
Highlight
Gemeinsam erfolgreich – unser valantic Team.
Lernen Sie die Menschen kennen, die mit Leidenschaft und Verantwortung bei valantic Großes bewegen.
Mehr über uns erfahrenUnsere Mission: Digitale Exzellenz für unsere Kunden.
Mit tiefgreifendem Know-how, klaren Werten und einer lebendigen Unternehmenskultur gestalten wir digitale Transformationen, die echten Impact schaffen.
Karriere
Karriere
Highlight
Female Digital Impact
Frauen prägen die IT-Branche zunehmend – bei valantic schaffen wir gemeinsam Chancen und fördern Talente, damit Vielfalt zur Stärke wird.
Turn your vision into realityKarriere
Highlight
Female Digital Impact
Frauen prägen die IT-Branche zunehmend – bei valantic schaffen wir gemeinsam Chancen und fördern Talente, damit Vielfalt zur Stärke wird.
Turn your vision into realityKarriere bei valantic – gemeinsam den Unterschied machen.
Du suchst ein professionelles Umfeld mit anspruchsvollen digitalen Projekten für namhafte Kunden? Hier bist Du richtig.
5. November 2017
Die Welt verändert sich und mit ihr die Dinge unseres Alltags: Kühlschränke werden smart, Suchmaschinen erahnen unsere Bedürfnisse und die Autos fahren uns. Willkommen zum gemeinsamen Weg in die Digitale Transformation!
Die fortschreitende digitale Transformation wird zwangsläufig alle Geschäftsprozesse verändern.
Viele Unternehmen würden gern schon heute auf den digitalen Wandel des eigenen Unternehmens hinwirken und sich im Kundenmarkt als Innovator positionieren, teilweise fehlt nur der richtige Einstiegspunkt.
Hier kann valantic Ihnen helfen. Als Berater und Begleiter für Ihren Einstieg in die digitale Transformation Ihres Unternehmens. Für Ihre geschäftliche Zukunft haben wir ein mehrgleisiges Programm aus Workshops und Trainings entwickelt, das alle Kernbereiche des digitalen Wandels integriert.
Die Bausteine unseres Programms zur digitalen Transformation verfolgen ein klares Ziel: Ihr Unternehmen fit für die anstehenden Aufgaben zu machen.
Vertrauen Sie uns, wenn es um die Digitalisierung und die Zukunft Ihres Unternehmens geht!
Wir sind und bleiben an Ihrer Seite. Auf jedem Schritt des kommenden Weges.
Ihr Training Center für alle Business Analytics Themen,
ISO-zertifizierter Know How Transfer
Customer Experience 27. August 2026
Interview: Wie bleiben Fertigungsunternehmen digital sichtbar und für KI relevant?
Kaufentscheidungen im Manufacturing-Umfeld fallen immer öfter, bevor der Vertrieb überhaupt involviert ist. Konstrukteure, Planer, Instandhalter und Einkäufer recherchieren online – und erhalten immer öfter KI-Antworten. Wie stellen Marketingteams in Fertigungsunternehmen digitale Sichtbarkeit und KI-Relevanz sicher? Antworten und Empfehlungen aus der Manufacturing Practice.
Interview: Wie bleiben Fertigungsunternehmen digital sichtbar und für KI relevant?
Künstliche Intelligenz 26. August 2026
Von der Pilotphase zu echter Wertschöpfung: Claude im Unternehmen erfolgreich skalieren
Claude im Unternehmen skalieren: Warum 95 % der KI-Piloten keinen ROI liefern und wie aus Lizenzen tägliche, messbare Nutzung wird.
Von der Pilotphase zu echter Wertschöpfung: Claude im Unternehmen erfolgreich skalieren
Digitalisierung 20. August 2026
Wie viele Excel-Tabellen braucht es, um eine HR-Frage zu beantworten?
HR-Teams verbringen täglich Stunden damit, Daten aus getrennten Systemen mühsam zusammenzuführen – 77 % nennen die Integration von Personaldaten eine ihrer größten Herausforderungen in der People Analytics. Erfahren Sie, wie echte, integrierte People Analytics aussieht und wie die Wahl des richtigen HRIS aus verstreuten Momentaufnahmen eine einzige Quelle der Wahrheit macht.
Wie viele Excel-Tabellen braucht es, um eine HR-Frage zu beantworten?Nichts verpassen.
Blogartikel abonnieren.