Wir haben 3 Fragen zu „Themen die bewegen“ an unsere Speakerinnen auf der herCAREER am 12. Oktober 2023. Ready? Steady? Go!
Sandra, warum hast du dich für die Beratung entschieden?
Es ist die ständige Erneuerung durch neue Use Cases und die Vielfalt, die die Beratung so dynamisch und spannend macht. Obwohl meine Wurzeln im Marketing liegen, hat mich die Begeisterung, passgenaue Lösungen für Kunden zu entwickeln, zur Beratung gezogen. Ich schätze die Abwechslung in der Beratung sehr, besonders weil die Kontaktpunkte je nach Unternehmen variieren.
Was hat dir für deine Rolle als Beraterin geholfen?
Frag-einfach-Kultur. Um effektiv zu beraten, ist es wichtig, Theorien und Use Cases im Kontext des Kunden zu verstehen. Das ermöglicht, den Kern des Problems rasch zu identifizieren und in einen Gesamtkontext zu setzen. Meine akademische Laufbahn, insbesondere meine Promotion und Erfahrungen in Prozessanalysen, waren der Schlüssel dazu. Das starke Netzwerk und die flachen Hierarchien bei valantic verbunden mit dem hohen Stellenwert des Miteinanders, waren für mich eine enorme Unterstützung.
Warum sind Vielfalt und Diversität in der Beratung wichtig?
Kurz gesagt: Mehr Diversität bedeutet vielfältigere Lösungswege. Unternehmen suchen Beratung für eine externe Perspektive. Diese Perspektive wird umso wertvoller, je vielfältiger sie ist. Vielfalt fördert unterschiedliche Ansichten, Ideen und bringt den unverzichtbaren neutralen Blick von außen.
Triff Sandra auf der #hercareer oder vernetze dich mit ihr direkt hier auf LinkedIn.
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