Turn your vision into reality

Women at valantic

Frida Kahlo hat vorgemacht, was es heißt, ihren eigenen Weg zu gehen – mutig, selbstbestimmt und leidenschaftlich. Genau das inspiriert uns bei valantic: Frauen zu stärken, die mehr wollen – mehr Einfluss, mehr Sichtbarkeit, mehr Veränderung!

Finde deinen Job als Beraterin bei valantic

Frauen in der IT

FEMALE . DIGITAL . IMPACT Turn your vision into reality

Frauen prägen die IT-Branche zunehmend – bei valantic schaffen wir gemeinsam Chancen und fördern Talente, damit Vielfalt zur Stärke wird. Mit gezielten Initiativen und Maßnahmen unterstützen wir dich in deiner beruflichen Entwicklung und bieten dir den Raum, deine Ideen zu verwirklichen und deine Fähigkeiten voll zu entfalten.

Werde Teil von valantic, gestalte die digitale Zukunft aktiv mit und verwandle deine Vision in Realität!

Egal ob du Berufseinsteigerin, erfahrene Beraterin oder Quereinsteigerin bist – bei uns findest du deinen Einstieg in die Beratung und deinen individuellen Karriereweg, der zu deinen Bedürfnissen und deiner Lebenssituation passt.

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Bild von Holger von Daniels, CEO und Gründer von valantic

Dr. Holger von Daniels
Geschäftsführer

„Frauen bereichern valantic mit ihrer Perspektive, Dynamik und Innovationskraft. Im Management sehen wir es als unsere Aufgabe, nicht nur Chancen zu eröffnen, sondern auch Barrieren abzubauen, damit Frauen ihr Potenzial voll entfalten und ihre Karriereziele erreichen können. Vielfalt ist für uns die Basis, um Innovation und nachhaltigen Erfolg zu fördern.“

Birgitt Schmidt-Tophoff, Director Recruitment, valantic

Birgitt Schmidt-Tophoff
Director Talent Acquisition & Strategy

„Bei valantic fördern wir eine Kultur des Empowerments, in der Vielfalt und Gleichberechtigung die Grundlage für Innovation und Erfolg bilden. Als Director Talent Acquisition & Strategy und als Frau setze ich mich leidenschaftlich dafür ein, die Stimme der Frauen zu stärken und ihre Talente sichtbar zu machen. Gemeinsam gestalten wir eine Zukunft, in der jede Frau ihre Karriereziele mit Stärke und Selbstbewusstsein erreichen kann.“

Dr. Helena Reimer-Burgrova
COO valantic people

„Flexibilität und Chancengleichheit sind für mich zentrale Werte, die echtes Wachstum fördern – für unsere Mitarbeitenden und unser Unternehmen. Als Managing Director bei valantic people setze ich mich für ein Arbeitsumfeld ein, das Leistung und individuelle Lebensrealitäten miteinander verbindet und Entwicklungsmöglichkeiten für alle eröffnet.“

Was erwartet Dich als Beraterin bei valantic?

Flexible Arbeitsbedingungen

Wir unterstützen dich dabei, deine beruflichen Ziele optimal mit deiner persönlichen Lebenssituation zu verbinden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen wie Teilzeit und Job Sharing gestaltest du deinen Arbeitsalltag ganz nach deinen Bedürfnissen.

Female Networks

Unsere Frauennetzwerke bei valantic schaffen mit regelmäßigen Treffen und Events Raum für Vernetzung, Inspiration und Austausch.

Female Mentoring

valantics internationales Female Mentoring Programm bringt Frauen aus unterschiedlichen Ländern und Fachbereichen zusammen, um Vernetzung, Wissensaustausch und persönliche Weiterentwicklung zu fördern.

Unser Female Mentorship Programm

Femspire ist valantics gruppenweites Female Mentorship Programm, das erstmals im November 2024 startete. Unser Ziel ist es, talentierte und ambitionierte Frauen innerhalb der gesamten valantic Gruppe zu fördern, indem wir ihnen eine globale Plattform bieten, um von erfahrenen internen Mentorinnen zu lernen und sich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln. Femspire ist mehr als ein Programm – es ist ein Raum, um Netzwerke aufzubauen, Wissen zu teilen, zu inspirieren und gemeinsam zu wachsen – ganz nach unserem Motto: „Let’s grow and glow together!

Was ist Femspire?

1:1 Mentoring

Femspire bringt Mentees mit einer passenden Mentorin zusammen, die in monatlichen 1:1 Sessions die persönliche und berufliche Entwicklung des Mentees unterstützt und begleitet.

Internationales Programm

Femspire ist international ausgerichtet und stärkt das Netzwerk von Frauen innerhalb der gesamten valantic Group – über Ländergrenzen, Fachbereiche und Gruppengesellschaften hinweg.

Weiterbildung und Networking

Durch Schulungen und Workshops, unterstützt von einer externen Coaching-Expertin, werden unsere Mentorinnen umfassend begleitet und in ihrer eigenen Weiterentwicklung unterstützt. Zusätzlich bieten verschiedene Veranstaltungen allen Teilnehmerinnen die Gelegenheit, ihre Erfahrungen zu teilen und sich auszutauschen.

Caroline Herrmann
Mentorin & Head of Marketing & Communications

„Für mich war es in meiner Karriere super wichtig weibliche Ansprechpartnerinnen zu haben, die mich unterstützen, mir Rat geben, mir dabei helfen mich weiterzuentwickeln. Das möchte ich nun der nächsten Generation zurückgeben.“

Romy Beer
Mentee & Business Development Managerin

„Meine Mentorin ist sowohl menschlich als auch fachlich ein guter Counterpart zu mir - wir arbeiten in ganz unterschiedlichen Themenwelten, obwohl wir in ein und derselben Firma beheimatet sind. Das macht die Kombi aus ihr und mir als Mentorin und Mentee so spannend.“

#DigitalSHEroes @ valantic

Mit unserer 12-teiligen #DigitalSHEroes Kampagne setzen wir uns dafür ein, mehr Frauen für eine Karriere in der IT zu begeistern und Frauen mehr Sichtbarkeit zu verleihen. Unsere Kolleginnen teilen ihre Perspektiven und geben einen authentischen Einblick in den Alltag als Frau in der Tech-Branche. Jede ihrer Reisen ist einzigartig und zeigt, dass die IT ein spannender und vielfältiger Ort für alle ist.

Zu unseren Digitalheldinnen

Portrait von Digitalheldin bei valantic Rosa Ryberg

Digital SHEro Rosa: Von der Erzieherin zur Führungskraft

Ich bin Rosa Ryberg, Business Unit Director bei Inspari – a valantic company in Kopenhagen. Meine berufliche Laufbahn hat mich von einer Erzieherin in die IT Beratung geführt. Die Verbindung von Pädagogik und Management erachte ich als sehr wertvoll. Es ist mein Ziel, eine Führungskraft zu sein, die präsent ist und ein echtes Interesse sowohl am Privatleben als auch an der beruflichen Entwicklung der Mitarbeitenden hat.

Mein Slogan als Digitalheldin lautet „If you assume, you make an ass out of you and me“ – Das heißt für mich, nie etwas einfach hinzunehmen, sondern alles zu hinterfragen. Denn nur wenn ich etwas wirklich verstehe, kann ich gute Lösungen finden.

Eine lächelnde Person mit langen Haaren und heller Kleidung sitzt auf einem grünen Sofa. An der Wand hinter ihr hängt ein runder Spiegel.

Digital SHEro Heena: Ihr Weg in die SAP IBP Beratung

Ich bin Heena und arbeite als SAP IBP Consultant bei valantic. 2019 habe ich meine Heimat Indien verlassen, um mein Master-Studium in Supply-Chain-Management zu beginnen. Ich war mir sicher, dass SAP IBP die Zukunft sein wird und bin stolz, als Beraterin bei der Digitalisierung der Supply-Chain beizutragen. Die Beratungsbranche ist für mich die Schnittstelle zwischen Technologie und strategischen Entscheidungen und zeichnet sich durch eine unglaubliche Vielfalt aus. Genau diese Vielfalt habe ich mir in meinem Job gewünscht und valantic passt perfekt dazu. Mich motivieren die unterschiedlichen, komplexen Anforderungen unserer unsere Kunden. Ich denke immer über den Tellerrand hinaus. Mein technisches Know-how in IT hilft mir dabei, die optimale Lösungen zu finden.

Female Initiatives

Werde auch Du Teil des Teams

Du möchtest deine eigene Success Story bei valantic schreiben? Entdecke unsere offenen Stellen und finde deine Superpower in der IT.

Zu den Stellenausschreibungen

Bevorstehende Events

Zwei Arbeiter mit Sicherheitshelmen und reflektierenden Jacken inspizieren bei Sonnenuntergang einen Stromleitungsmast mit einer Drohne, während einer einen Laptop hält - und die Fortschritte der Digitalisierung für moderne Energieversorger zeigt.

Messe Di. 10.02.2026 bis Do. 12.02.2026

valantic goes E-world 2026

Vom 10. bis 12. Februar 2026 trifft sich die Energiebranche auf der E-world energy & water in Essen. Nationale als auch internationale Aussteller präsentieren zukunftsweisende Technologien, intelligente Dienstleistungen und Lösungen zur Erreichung der Klimaziele. Auf der E-world 2026 sind wir am Stand 6E102 in der Halle 6 vertreten.

Aus unserem Blog

Women at valantic 18. Dezember 2024

Digitalheldin Rosa: Führungsstärke trifft Familienleben

Digitalheldin Rosa ist immer auf der Suche nach neuen Herausforderungen außerhalb ihrer Komfortzone. Bei valantic definiert sie Tech-Leadership mit pädagogischem Flair neu. Erfahre mehr über Rosa‘s Vision für Frauen in der Tech-Branche, ihr Rezept für eine ausgewogene Work-Life-Balance und warum Beratung das Spiegelbild ihrer Persönlichkeit ist.

Portrait von Katharina Breitenmoser, Managing Consultant

Women at valantic 28. November 2024

Digitalheldin Katharina: Über Leadership in der Beratung und die Kunst sich treu zu bleiben

Katharina Breitenmoser, Managing Consultant und Team Lead bei valantic, ist seit mehr als acht Jahren in den Bereichen Supply Chain Management und digitale Transformation tätig. Ursprünglich nicht geplant, fand sie ihren Weg in die Beratung und teilt ihre Erfahrungen und Herausforderungen mit uns.

Women at valantic 31. Oktober 2024

Digitalheldin Heena: Malerei als Inspiration für die SAP Beratung

Von Indien, nach Bremen nach München: In ihrer süddeutschen Wahlheimat erlebt Heena kulturelle und wirtschaftliche Vielfalt. Ihre Erfahrung hat gezeigt: Diversität schafft Perspektivwechsel. Als SAP IBP Consultant verbindet Heena klassisches SAP mit innovativen IT-Lösungen. Ihre Motivation: Für komplexe Probleme Lösungen finden.

Als Senior Managerin bei valantic macht Hannah Technologie begreifbar und findet Lösungen für ihre Kund*innen.

Women at valantic 24. September 2024

Digitalheldin Hannah: Ihr Perfect Match aus Beratung, Mutter-Sein und GenAI

Ein halbes Gehalt, für ein ganzes Gehirn: für Senior Managerin Hannah ein guter Tausch. In unserem Interview verrät sie, warum weniger manchmal mehr ist und wie die „Mach-Maschine“-KI ihr dabei hilft. Ihre Perspektive inspiriert!

Maria ist Beraterin für Digitalisierungsprojekte im Bereich Customer Experience und bereits seit ihrem dualen Studium bei valantic.

Women at valantic 20. August 2024

Digitalheldin Maria – Warum sie sich vor 18 Jahren für die IT und für valantic entschieden hat

Als Maria vor 18 Jahren bei valantic landete, stand sie erst am Anfang ihres Studiums. Warum sie valantic immer noch treu geblieben ist und wie sie in ihrer Rolle als digital native Design und Funktion vereint, erfahrt ihr hier.

Women at valantic 14. August 2024

Glücksfall GenAI: Wie hoch ist die Chance, dass ein Zufall deine Karriere verändert? Kristina erklärt es!

Ein glücklicher Zufall hat Kristina die Tür zur Welt von GenAI geöffnet. Was hatte der Urlaub ihrer Kollegin damit zu tun? Und warum vertraut Kristina manchmal ihrem eigenen Gehirn mehr als der GenAI? All das und mehr erfahrt ihr in ihrem Interview!

Bild von einer Frau, die mir ihrem Laptop auf der Terrasse arbeitet.

Bild von drei Kolleg*innen, die sich zusammen in der Kaffeepause etwas auf einem Smartphone ansehen.

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Aufnahme vom Foyerbereiche des valantic-CX-Büros in Mannheim.

Foto aus dem Konferenzraum im Office Siegen, wo gerade ein Customer-Experience-Workshop für einen Kunden stattfindet.