Frauen in der IT

Unsere Digitalheldinnen

In der IT-Branche sind Frauen nach wie vor unterrepräsentiert. Mit unserer Digitalheldinnen Kampagne setzen wir uns dafür ein, mehr Frauen für eine Karriere in der IT zu begeistern. Du möchtest deine eigene Success Story bei valantic schreiben? Entdecke unsere offenen Stellen und finde deine Superpower in der IT.

Zu den Stellenanzeigen

Die #DigitalSHEroes nehmen euch mit auf ihre Reise

Monat für Monat stellen wir euch auf dieser Seite eine neue Digitalheldin aus der #valanticworld vor. Lasst euch von unseren Podcast-Episoden inspirieren und stöbert durch spannende Blogbeiträge. Unsere Kolleginnen teilen ihre Perspektiven und geben uns einen authentischen Einblick in den Alltag als Frau in der Tech-Branche. Jede ihrer Reisen ist individuell und zeigt, dass die IT ein spannender Ort für alle ist. Gemeinsam wollen wir Barrieren abbauen, Hürden nehmen und auch die Herausforderungen beleuchten, die es zu überwinden gilt.

Rosa Ryberg, Business Unit Director, Inspari – a valantic company

Career.Now Podcast mit Rosa

Unsere Digitalheldin Rosa im Career.Now Podcast: Balance zwischen Mutter-Sein und Managerin

Jetzt reinhören (Englisch)

Zum Blogbeitrag mit Rosa

Digitalheldin Rosa: Von der Erzieherin zur Führungskraft 
              Ich bin Rosa Ryberg, Business Unit Director bei Inspari – a valantic company in Kopenhagen. Meine berufliche Laufbahn hat mich von einer Erzieherin in die IT Beratung geführt. Die Verbindung von Pädagogik und Management erachte ich als sehr wertvoll. Es ist mein Ziel, eine Führungskraft zu sein, die präsent ist und ein echtes Interesse sowohl am Privatleben als auch an der beruflichen Entwicklung der Mitarbeitenden hat. 
Mein Slogan als Digitalheldin lautet "If you assume, you make an ass out of you and me" - Das heißt für mich, nie etwas einfach hinzunehmen, sondern alles zu hinterfragen. Denn nur wenn ich etwas wirklich verstehe, kann ich gute Lösungen finden.             

Balance zwischen Mutter-Sein und Managerin
              Als Mutter lege ich großen Wert auf die Balance zwischen meinem Berufsleben und meiner Familie, was um ehrlich zu sein, nicht immer einfach ist. Flexibilität ist hier der Schlüssel – Sie ermöglicht es mir, beides unter einen Hut zu bringen. Beide Bereiche müssen im Gleichgewicht sein. Denn wenn ich eine gute Mutter bin, bin ich auch eine gute Managerin und andersherum.            

Meine Superpower: Kreativität und Neues wagen
              Ich habe meinen Sohn gefragt, was er für meine Superkraft hält – Seine Antwort „Kreativität“. Diese ermutigt mich auch, immer wieder neue Wege zu gehen und keine Angst zu haben nicht perfekt zu sein. Das lebe ich in meiner täglichen Arbeit, ganz nach dem Motto: Du machst es so gut du kannst und mehr kannst du nicht tun!             

Career.Now Podcast mit Katharina

Unsere Digitalheldin Katharina im Career.Now Podcast: Über Leadership in der Beratung und die Kunst sich selbst treu zu bleiben

Jetzt reinhören

Zum Blogbeitrag mit Katharina

Digitalheldin Katharina: Meine ungeplante Reise in die IT-Welt
              Ich bin Katharina und meine Reise in der IT begann eher unerwartet. Nach meinem BWL-Studium mit Schwerpunkt Operations suchte ich nach einer passenden Stelle und stieß auf valantic. Hier konnte ich meine Kenntnisse in Consulting, IT sowie Logistik und Supply Chain Management, die ich in der Uni vertieft hatte, praktisch anwenden. Anfangs war ich skeptisch gegenüber dem Beraterklischee: Ständig unterwegs und keine Freizeit. Doch bei valantic entdeckte ich einen Platz, der Individualität bietet und mir die Freiheit gab, authentisch zu bleiben – ein Schlüssel für echte Kundenbeziehungen und meine Entwicklung als Beraterin.            

Meine Superpower: Networking
              In der Welt der Beratung ist eine meiner größten Stärken das Networking. Ich habe es mir zur Aufgabe gemacht, für jedes Problem die richtige Ansprechperson zu finden.
Das hat mir auch für den Einstieg in die Beratung geholfen. Als junge Frau in einem von Männern dominierten Feld musste ich ebenfalls lernen, Selbstvertrauen aufzubauen, in Workshops zu überzeugen und meine Meinung zu vertreten. Ich habe früh gelernt, mit Autorität aufzutreten und mich nicht durch skeptische Kommentare verunsichern zu lassen. Meine Verantwortung in Projekten wuchs schnell, und bereits nach drei Monaten leitete ich größere Workshops. Diese Erfahrungen haben mich gestärkt und in meiner Fähigkeit bestärkt, Menschen durch Veränderungen zu führen, sie auf ihrer Reise zu begleiten und gemeinsam Hürden zu meistern.            

Leadership in der Beratung: Bleib dir selbst treu!
              Als ich in meine Rolle als Führungskraft hineingewachsen bin, habe ich mich neuen Herausforderungen gestellt. Nie zuvor hatte ich ein Team geleitet und musste lernen, Verantwortung zu übernehmen und mein Team fachlich und persönlich zu fördern. Für mich geht Führung über das Vorgeben von Leitlinien hinaus – ich setze auf Freiräume und darauf, dass sich jedes Teammitglied wohl fühlt und sich entwickeln kann. Mein Rat an junge Frauen, die in die IT-Branche einsteigen wollen: Seid authentisch, lasst euch nicht von Stereotypen beeinflussen und bleibt euch selbst treu. Das ist der Schlüssel, um euren eigenen Weg in der IT zu finden und erfolgreich zu sein.            

Career.Now Podcast mit Heena

Unsere Digitalheldin Heena im Career.Now Podcast: Malerei als Inspiration für die SAP Baratung

Jetzt reinhören (Englisch)

Zum Blogbeitrag mit Heena

Digitalheldin Heena: Leidenschaft und Anpassungsfähigkeit haben mich in die SAP IBP Beratung geführt
              Ich bin Heena und arbeite als SAP IBP Consultant bei valantic. 2019 habe ich meine Heimat Indien verlassen, um mein Master-Studium in Supply-Chain-Management zu beginnen. Ich war mir sicher, dass SAP IBP die Zukunft sein wird und bin stolz, als Beraterin bei der Digitalisierung der Supply-Chain beizutragen. Die Beratungsbranche ist für mich die Schnittstelle zwischen Technologie und strategischen Entscheidungen und zeichnet sich durch eine unglaubliche Vielfalt aus. Genau diese Vielfalt habe ich mir in meinem Job gewünscht und valantic passt perfekt dazu. Mich motivieren die unterschiedlichen, komplexen Anforderungen unserer unsere Kunden. Ich denke immer über den Tellerrand hinaus. Mein technisches Know-how in IT hilft mir dabei, die optimale Lösungen zu finden.             

Mein Vorbild: Meine Mama
              Meine Mama ist mein großes Vorbild. Sie hat mich als alleinerziehende Mutter großgezogen. Ich bin ihr unglaublich dankbar für die vielen Werte, die sie mir beigebracht hat und die ich mein Leben lang beherzigen werde. Meine Mama hat mich schon als Kind motiviert, meiner Leidenschaft zu folgen und mich nicht aufhalten zu lassen. Aus eigener Erfahrung kann ich deshalb sagen, dass man mit der richtigen Unterstützung, der richtigen Anleitung und den eigenen Gedanken alles überwinden kann.            

Meine Superpower: Anpassungsfähigkeit
              Ich finde mich in jeder noch so unbekannten Situation zurecht. Das ermöglicht es mir ständig neue Dinge zu lernen. Als Beraterin ist es außerdem wichtig, sich auf die unterschiedlichen, komplexen Anforderungen der Kunden einlassen zu können. Ich versuche deshalb immer über den Tellerrand hinaus zu blicken, um passgenaue und innovative Lösungen zu finden. Diese Erfahrungen haben mich in meiner Karriere und Arbeitsweise sehr geprägt: Denn man weiß nicht, wie tief der Schlamm ist, wenn man nicht selbst drin steckte.            

Digitalheldin Hannah, Senior Managerin für Daten und GenAI, valantic

Career.Now Podcast mit Hannah

Unsere Digitalheldin Hannah im Career.Now Podcast: Ihr Perfect Match aus Beratung, Mutter-Sein und GenAI

Jetzt reinhören

Zum Blogbeitrag mit Hannah

Digitalheldin Hannah: Ein halbes Gehalt, für ein ganzes Gehirn - Warum Teilzeit das perfekte Arbeitsmodell ist
              Ich bin Hannah, Senior Managerin für Daten und GenAI bei valantic. Als Beraterin habe ich die Möglichkeit, meine beiden Leidenschaften zu verbinden: Technologie und soziale Themen. Ich arbeite gerne mit Menschen zusammen und liebe es, Technologie zu erklären, verständlich zu machen und Lösungen zu finden. Ich finde Technologie einfach unglaublich sinnvoll, weil sie für Fairness und Informationsgleichheit sorgt. Das zeigt sich auch bei meinem Steckenpferd GenAI. Als Informatikstudentin habe ich mir diese „Mach-Maschine“ immer gewünscht und ohne Ende gefeiert, als sie mit ChatGPT endlich verfügbar war. Als Beraterin in Teilzeit habe ich das für mich perfekte Arbeitsmodell gefunden und habe die optimale Balance zwischen „Ich kann eine echt gute Beraterin sein“ und „Ich kann eine echt gute Mama sein“.             

Mein Vorbild in der IT
              Ich wollte schon immer etwas mit Menschen machen und habe mich deshalb nach der Schule für ein Informatikstudium entschieden. Die Beratung hat mir diesen Wunsch erfüllt. Mein größtes Vorbild ist für mich ist eine ehemalige Kollegin, eine  Unternehmensberaterin und Physikerin bei meinem vorherigen Arbeitgeber. Sie hat neben dem ganzen Berufsalltag den Menschen nie aus dem Fokus verloren und war auch immer für jeden Quatsch, wie Karaoke im Hotelzimmer, zu haben.            

Meine Superpower: Empathie und die richtige Nutzung von GenAI
              Ich kann mit ganz viel Empathie mit Menschen kommunizieren und nutze GenAI für wirklich fast alles. Vor allem als Beraterin in Teilzeit nutze ich meine Zeit sehr effektiv, durch die Hilfe von künstlicher Intelligenz bin ich viel schneller, habe mehr Me-Time und dadurch auch wieder mehr Energie, empathisch mit Leuten zu kommunizieren. Mein Slogan als Digitalheldin ist daher auch: „Make it your way and let vally help“.            

Digitalheldin Maria, Frontend Architektin, Customer Experience, valantic

Career.Now Podcast mit Maria

Unsere Digitalheldin Maria im Career.Now Podcast: Warum sie sich vor 18 Jahren für die IT und für valantic entschieden hat

Jetzt reinhören

Zum Blogbeitrag mit Maria

Digitalheldin Maria: Mein Einstieg in die IT bei valantic vor 18 Jahren
              Ich bin Maria, Frontend Architektin im Bereich Customer Experience und ich habe schon mein duales Studium bei valantic absolviert. Eigentlich wollte ich nach dem Abitur Musik mit Hauptfach Geige studieren. Doch dann habe ich entschieden, dass das Musizieren für mich eher ein Hobby bleiben soll. Stattdessen bin ich meiner zweiten Leidenschaft nachgegangen und habe Mediendesign studiert. Ich war schon immer eher der digitale Typ und das war für mich die perfekte Mischung aus Programmierung und Gestaltung. Bei valantic berate ich unsere Kunden vor allem zum Thema Benutzerführung in Online-Shops - von der zugrundeliegenden Technologie über Interaktionsmöglichkeiten bis hin zu visuellen Elementen. Aber es darf nicht nur gut aussehen, es muss auch reibungslos funktionieren.            

Mein Vorbild in der IT
              Es ist wichtig weibliche Vorbilder zu schaffen und gerade in einem männerdominierten Umfeld ist es hilfreich sich an anderen erfolgreichen Frauen orientieren zu können. Bei mir ist es die amerikanische Webentwicklerin, Sarah Drasner. Ich verfolge sie bereits seit vielen Jahren. Mittlerweile ist sie bei Google in der Leitung der Webentwicklung tätig. Sie ist nicht nur eine wahnsinnig gute Entwicklerin, sondern kann technologische Themen auch so gut erklären, dass man sie von Grund auf versteht. Ich finde es einfach toll, wie sie immer wieder neue Technologien ausprobiert, sich richtig „reinfuchst“ und damit eine große Motivation ist.             

Meine Superpower: Geht nicht, gibt’s nicht
              Meine Kraft und Motivation die Dinge durchzuziehen, nehme ich aus der Überzeugung ‚Geht nicht, gibt’s nicht‘. Es gibt immer eine Lösung. Genauso wichtig ist es, alles zu tun, um von sich selbst überzeugt zu sein. Dann hat man auch Erfolg. Versuche immer gut zu sein, dich zu informieren, dir Wissen anzueignen - wenn du deine Sache kannst, kann dich nichts mehr aufhalten. Daran knüpft auch mein Slogan als Digitalheldin an: „Tu alles dafür, dass du von dir selbst überzeugt bist, und dann wirst du damit auch Erfolg haben.“            

Career.Now Podcast mit Christina

Unsere Digitalheldin Christina im Career.Now Podcast: Meine Leidenschaft für Leadership in der SAP HR Beratung

Jetzt reinhören

Zum Blogbeitrag mit Christina

Digitalheldin Christina: Meine Leidenschaft für Leadership in der SAP HR Beratung
              Ich bin Christina, 30 Jahre alt und arbeite seit zwei Jahren bei valantic. Ich wohne in Fürth und leite ein Team in unserer Konzernkundenabteilung im SAP HCM Bereich. Mein Einstieg in die IT war eine natürliche Entwicklung: Nach meinem dualen Wirtschaftsstudium in einem Elektronikunternehmen und einer anschließenden Tätigkeit in der Mobilfunkbranche führte mich mein Wunsch nach Weiterbildung während der Pandemie zu einem Master in Business Consulting und Digital Management.
Mein Studium war darauf ausgerichtet zukünfige Führungskräfte auszubilden. So konnte ich bereits nach meinem Bachelorstudium erste Führungserfahrung sammeln, was mir sehr viel Spaß gemacht. Bei valantic begann ich zunächst mit Projektverantwortung. Da wir immer mehr Projekte betreut haben, hat meine Chefin mich letztes Jahr gefragt, ob ich Interesse an der Teamlead Rolle habe und ich habe sofort zugestimmt.             

Digitalheldin Christina - Women at valantic

Meine Superpower: Lernbereitschaft und Grenzen setzen
              Meine Superpower und mein Antrieb bei der Arbeit ist meine Lernbereitschaft und Neugier für neue Themen und Herausforderungen. Zudem lege ich in meiner Rolle bei valantic großen Wert darauf, gesunde Grenzen zwischen Beruf und Privatleben zu ziehen. Für mich ist es entscheidend, klare Linien zu definieren – nach Feierabend, am Wochenende und im Urlaub schalte ich bewusst ab. Diesen Umgang lege ich auch meinem Team ans Herz, da ich es wichtig finde, nicht rund um die Uhr erreichbar zu sein und auch mal abschalten zu können.             

"Keep asking questions. Keep Exploring."
              Im Laufe meiner Karriere war ich schon früh mit Stereotypen konfrontiert, habe mittlerweile jedoch gelernt mich davon nicht entmutigen zu lassen. Ich hatte das Privileg, in der Mobilfunkbranche eine weibliche Führungskraft zu haben. Und auch der Austausch mit anderen Frauen hat mir geholfen, das Vertrauen in meine Fähigkeiten zu stärken. Bei valantic merke ich, dass die Geschlechterverteilung ausgewogener ist. Anderen Frauen in der IT-Branche rate ich, sich einfach zu trauen und den ersten Schritt zu machen. Es ist nie zu spät, und IT bedeutet mehr als nur Programmieren. Stellt Fragen, seid neugierig und lasst euch nicht entmutigen – es gibt immer einen Weg zurück, sollte es nicht passen. Mein Slogan als Digitalheldin lautet: "Keep asking questions. Keep Exploring."             

Career.Now Podcast mit Claudia

Unsere Digitalheldin Claudia im Career.Now Podcast: Mit Mut und Pragmatismus in die SAP Beratung

Jetzt reinhören

Zum Blogbeitrag mit Claudia

Digitalheldin Claudia: Mein Weg zur SAP-Beratung 
              Ich bin Claudia, 56 Jahre alt und bin seit 2018 bei valantic als SAP Beraterin tätig. Dass ich heute in der IT Beratung arbeite war nicht schon immer klar, denn ich bin gelernte Augenoptikerin. Aufgrund der geringen Flexibilität in diesem Beruf, erschwerte es die Vereinbarkeit von Familienleben und Job. Als mein Sohn in den Kindergarten ging, entschied ich mich nochmal zu studieren. Im Kurs „Frauen in der IT“ hatte ich dann das erste Mal Berührungspunkte mit IT Themen. Nach meinem Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Controlling und Finanzierung begann ich zunächst in der internen Beratung zu arbeiten bevor ich in die externe Beratung wechselte. Ich habe nie bewusst den Entschluss gefasst in die IT zu gehen, vielmehr habe ich gemerkt, dass du die IT verstehen musst, um Veränderungen zu bewirken. Dabei bin ich keine Entwicklerin im klassischen Sinne, meine Stärke liegt vielmehr darin, Prozesse zu analysieren und in SAP abzubilden.             

Women at valantic - Digitalheldin Claudia

Meine Superpower: Aktives Zuhören
              Meine Superpower ist Zuhören – hört sich erstmal passiv an, ist aber sehr wichtig um zu erfahren, was die Kunden bewegt, warum sie die Dinge tun, die sie tun und was sie möchten. Denn nur wenn ich die Bedürfnisse und Intetionen der Kunden verstehe, kann ich sie beraten und bestmögliche Lösungen finden.
Zudem ist es wichtig, neugierg zu sein und nie aufzuhören zu lernen. Du hast immer wieder neue Kunden, die Technologie entwickelt sich weiter und es gibt stetig neue Herausforderungen und Lösungsansätze, die du kennenlernst. Ich schätze diese Abwechslung und die Vielfalt in der Beratung. Gleiches gilt auch für die Menschen, die in der Branche arbeiten. Es gibt ganz verschiedene Typen von Berater*innen. Manche sind kommunikativ und extrovertiert, während andere eher analytisch und detailorientiert sind. Beide Typen sind in der Beratung wichtig, da sie unterschiedliche Perspektiven und Fähigkeiten einbringen.            

"Einfach machen und einfach machen!“
              In meiner Laufbahn habe ich die Veränderungen in der IT-Branche miterlebt, insbesondere die zunehmende Präsenz von Frauen in technischen Berufen und Führungspositionen - es könnten aber ruhig noch mehr werden! Ich ermutige Frauen aktiv, den Schritt in die IT zu wagen, denn es ist ein Bereich, der große Chancen bereithält. Besonders die Beratung bietet Flexibilität und finanzielle Freiheit, die es Frauen ermöglicht unabhängig zu sein. 
Es geht nicht um das Geschlecht, sondern um die Fähigkeit, sich Wissen anzueignen und anzuwenden. Ich bin der festen Überzeugung, dass du in der IT erfolgreich sein kannst, wenn du bereit bist, dich ständig weiterzubilden und neue Herausforderungen anzunehmen. Als Beraterin bin ich pragmatisch und suche nicht ewig nach der perfekten Lösung, sondern fange einfach an und verkompliziere die Dinge nicht. Daher lautet mein Slogan als Digitalheldin: "Einfach machen und einfach machen!“             

Women at valantic - Claudia Digitalheldin

Dr. Liliana Dafinca, Head of Engineering, Payments, valantic

Career.Now Podcast mit Liliana

Unsere Digitalheldin Liliana im Career.Now Podcast: Seit einem Vierteljahrhundert erfolgreich in der IT Branche

Jetzt reinhören

Zum Blogbeitrag mit Liliana

Digitalheldin Liliana: Meine letzten 25 Jahre als Frau in der Softwareentwicklung
              Mein Name ist Liliana und ich bin seit dem Jahr 2000 ein Teil von valantic. Meine Reise begann ursprünglich in Rumänien, wo ich zunächst davon träumte, Mathematiklehrerin zu werden. Doch schon früh faszinierte mich die Welt der Technologie. So entschied ich mich für ein Studium in Elektronik und Nachrichtentechnik an der Universität Bukarest und spezialisierte mich auf Expertensysteme und Programmiersprachen. Im Rahmen meiner Promotion beschäftigte ich mal anschließend mit dem Thema Künstliche Intelligenz, lange bevor AI zum Trend-Thema wurde. Schlussendlich führte mich mein Weg im neuen Jahrtausend nach Deutschland und zu valantic. Eingestiegen als Software Entwicklerin verantworte ich heute als Head of Engineering unsere Zahlungsanwendungen im Bereich Transaction Automation.            

Meine Superpower: Klare und offene Kommunikation
              Was mich bei meiner Arbeit am meisten motiviert, ist die Möglichkeit, innovative Lösungen zu entwickeln und an der Spitze der Technologielandschaft zu stehen. Die Zusammenarbeit im Team, um gemeinsam Herausforderungen zu meistern, begeistert mich dabei besonders. Im Arbeitsumfeld ist mir wichtig eines Klimas des Vertrauens zu schaffen. Außerdem ist es entscheidend, dass wir uns als Team kontinuierlich verbessern und jede*r einen Beitrag dazu leisten kann. Offenheit und Respekt ermöglichen individuelles Wachstum und führen zum gemeinsamen Erfolg. Meine Superpower ist klare und offene Kommunikation. Mein Ziel ist es, Missverständnisse zu minimieren, Effizienz zu steigern und ein positives Arbeitsklima zu schaffen.            

„Identifiziert, was euch wirklich begeistert, investiert in kontinuierliche Weiterbildung, und habt Vertrauen in eure Fähigkeiten.“
              Für mich war es immer selbstverständlich, meinen Leidenschaften in der IT zu folgen. Anfangs war ich als weibliche Softwareentwicklerin die absolute Ausnahme und wurde nicht immer ernst genommen. Doch mit etwas Durchsetzungsvermögen gewann ich dann das volle Vertrauen meiner Kollegen. Mittlerweile hat sich das Geschlechterverhältnis sehr positiv entwickelt, und etwa 30% unseres Teams ist weiblich. Diversität ist für mich von großer Bedeutung, denn sie macht die Zusammenarbeit noch angenehmer und fördert Kreativität. Mein Rat an andere Frauen, die eine Führungsposition in der IT anstreben, ist, sich nicht von Stereotypen entmutigen zu lassen. Jeder Beitrag von Frauen in der IT oder im Management ist äußerst wertvoll, und wir sollten stolz darauf sein, die Vielfalt in dieser Branche zu fördern. Identifiziert, was euch wirklich begeistert und motiviert, investiert in kontinuierliche Weiterbildung, und habt Vertrauen in eure Fähigkeiten. Setzt klare, greifbare Ziele und baut darauf auf.            

Career.Now Podcast mit Saide

Unsere Digitalheldin Saide im Career.Now Podcast: Aus dem Klassenzimmer in die SAP-Beratung

Jetzt reinhören

Zum Blogbeitrag mit Saide

Digitalheldin Saide: Vom Klassenzimmer zur SAP-Beratung
              Mein Weg in die IT begann mit meinem Studium mit den Fächern Wirtschaftsinformatik und Lehramt. Ursprünglich mit dem Wunsch Lehrerin zu werden, steigerte sich während meines Studiums auch mein Interesse für die IT. Nach meinem Abschluss begann ich zunächst mein Referendariat an einer Berufsschule, stellte jedoch schnell fest, dass der Lehrberuf nicht meiner wahren Leidenschaft entspricht. Ich suchte nach einer Tätigkeit, die den Austausch mit Menschen mit dem IT-Bezug meines Studiums vereint. Vor allem die Abwechslung und Vielfalt zog mich dann in die Beratung. Seit November 2022 bin ich als SAP Beraterin in den Bereichen FI und AMS bei valantic in Österreich tätig.            

Meine Superpower ist meine Gelassenheit
              Bei meiner jetzigen Tätigkeit kann ich mein pädagogisches Know-how optimal mit dem technischen Verständnis verbinden. Meine Begeisterung für die Vielfalt meiner Aufgaben und die ständige Weiterentwicklung in der IT Branche treiben mich an und motivieren mich in meiner Arbeit. Kein Tag gleicht dem anderen und es gibt immer neue Herausforderungen zu bewältigen. Meine Superpower ist meine Gelassenheit, mit der ich auch schwierigen Projekten begegne und stets die Ruhe bewahre. Meine pädagogische Ausbildung kommt mir in der Beratung zugute, da ich gelernt habe mit Menschen zu kommunizieren und Wissen zu vermitteln. Meine gelassene Art zeichnet mich aber schon immer aus.             

"Traut euch einfach – habt keine Angst und probiert es aus!"
              Vor meinem Studium hatte ich zunächst etwas Bedenken Wirtschaftsinformatik als zweites Fach zu wählen. Ich habe aber schnell festgestellt, dass mehr Frauen in dem Studium vertreten waren, als ich dachte und die anfänglichen Bedenken lösten sich schnell auf. Auch mit dem Berufseinstieg in die SAP Beratung hatte ich keine Probleme. Aktuell bin ich die einzige Frau im Team und wünsche mir mehr Kolleginnen, mit denen ich mich austauschen kann. Daher kann ich andere Frauen, die darüber nachdenken, in die IT-Branche einzusteigen, nur ermutigen dies zu tun und es einfach zu versuchen. Es gibt viele verschiedene Bereiche in der IT, in denen Frauen erfolgreich sein können. Mein Slogan lautet daher: "Traut euch einfach – habt keine Angst und probiert es aus!"            

Career.Now Podcast mit Bianka

Unsere Digitalheldin Bianka im Career.Now Podcast: Mit Selbstvertrauen und Leidenschaft in die Softwareentwicklung

Jetzt reinhören

Zum Blogbeitrag mit Bianka

Digitalheldin Bianka: Meine Leidenschaft fürs Programmieren
              Ich bin Bianka und ich arbeite als Entwicklerin bei valantic. Ursprünglich komme ich aus Kroatien und bin vor zwei Jahren nach Deutschland gezogen. Meine Begeisterung für IT begann bereits in der Schulzeit und führte mich zu meinem Informatikstudium. Erste Programmiererfahrungen sammelte ich in einem C#-Workshop, der auch zu meiner ersten Anstellung führte. Dabei entdeckte ich auch meine Leidenschaft für die Programmierung. Mir gefallen vor allem die Ergebnisse, die man dadurch erzielen kann. Es bereitet mir Freude, etwas zu erschaffen und zu sehen, wie es funktioniert.
Nach einiger Zeit wechselte ich dann in die Beratungsbranche. Dort schätze ich die Technologievielfalt und das kontinuierliche Lernen. Mein Weg führte mich schließlich nach Deutschland und zu valantic, wo ich nun seit zwei Jahren spannende Kundenprojekte betreue.            

Meine Superpower: Ich finde immer einen Weg!
              Ich finde immer einen Ausweg. Egal aus welcher Situation oder welchem Problem – ich sehe immer eine Lösung, auch wenn sie nicht immer sofort erkennbar ist. Für mich sind der Drang, Probleme zu lösen, und die Lust am Rätsellösen wichtige Eigenschaften für Programmierer*innen. Diese Fähigkeit kommt mir nicht nur im Job zugute, sondern auch in meiner Freizeit, in der ich gerne Brettspiele und D&D spiele. Außerdem entspanne ich mich beim Lesen von Fantasy- und Science-Fiction-Büchern. Seit kurzem ist auch mein Boston Terrier ein wichtiger Teil meiner Freizeitgestaltung im Homeoffice.
Im Arbeitsalltag treibt mich vor allem die Möglichkeit an, ständig Neues zu lernen. Durch die verschiedenen Projekte kann ich immer wieder neue Technologien ausprobieren und meinen Horizont erweitern. Meine Erfahrungen im Inhouse- und Beratungsumfeld haben mir gezeigt, dass in der Beratung mehr Flexibilität und Anpassungsfähigkeit gefragt sind. Man muss sich ständig auf neue Teams und Kunden einstellen. Das gefällt mir persönlich äußerst gut.            

"Wenn du glaubst, dass du’s kannst, hast du die Hälfte schon geschafft.”
              In meiner Karriere als Entwicklerin habe ich bemerkt, dass das Klischee der männerdominierten Softwareentwicklung teilweise zutrifft. Frauen werden beispielsweise oft in Frontend-Rollen gedrängt, weil ihnen nachgesagt wird, dass sie ein gutes Auge fürs Design haben. Ich selbst habe auch in Teams gearbeitet, in denen Frauen in der Unterzahl waren, doch in meinem aktuellen Team ist das Verhältnis mit einem Drittel ausgewogener. Die Geschlechterverteilung hat keinen direkten Einfluss auf meine Arbeit; ich konzentriere mich darauf, Aufgaben zu übernehmen, die mir Freude bereiten, unabhängig vom Geschlecht meiner Kolleg*innen.
Als Digitalheldin lautet mein Slogan: "Wenn du glaubst, dass du’s kannst, hast du die Hälfte schon geschafft." Dieses Selbstvertrauen möchte ich auch anderen Frauen in der IT vermitteln. Ich rate ihnen, nicht zu selbstkritisch zu sein und sich nicht von Ängsten abhalten zu lassen. Es ist entscheidend, sich Herausforderungen zu stellen und an sich selbst zu glauben, um in dieser Branche erfolgreich zu sein.            

Yingtao Gu im valantic Career.Now Podcast

Career.Now Podcast mit Yingtao

Unsere Digitalheldin Yingtao im Career.Now Podcast: Mit Charme und Daten zum Erfolg in der IT-Beratung.

Jetzt reinhören

Zum Blogbeitrag mit Yingtao

Digitalheldin Yingtao: Meine Reise in die IT
              Ich komme ursprünglich aus China und lebe bereits seit einiger Zeit in München. Die IT hat mich schon immer fasziniert und ich habe mich bereits als Kind für Computer und technische Themen interessiert. Da ich schon in der Schulzeit immer gut in Mathe war, habe ich mich entschieden an der TU München Mathematik zu studieren. Ich habe allerdings schnell gemerkt, dass mir die praktische Anwendung fehlt und habe den Studiengang zur technologieorientierten BWL gewechselt. Als Nebenfach habe ich Informatik gewählt und konnte einige spannende Themen wie Algorithmik, Datenstrukturen und Optimierung kennenlernen. So bin ich in die spannende Welt des Process Mining gekommen. Heute arbeite ich als Managing Consultant bei valantic in München. Dort leite ich das Team für Process Intelligence.            

Meine Superpower ist meine Freundlichkeit
              In der IT - einem Bereich, der oft von Ernsthaftigkeit und Fakten geprägt ist - ist meine Freundlichkeit meine Superpower. Ich habe festgestellt, dass ein Lächeln und eine positive Ausstrahlung die Atmosphäre aufhellen und in stressigen Zeiten beruhigend wirken können. Ich versuche mit meiner authentischen und fröhlichen Art Situationen aufzulockern, was in der Beratung neben der fachlichen Expertise von Vorteil sein kann. So fungiere ich häufig als Vermittlerin zwischen Technik und Business. Als Führungskraft ist es mir außerdem wichtig empathisch zu sein und mein Team zu unterstützen. Ich bemühe mich zuzuhören und die Stärken meines Teams zu erkennen und zu fördern.             

"Denk nicht zu viel nach, sondern leg einfach los"
              Es gibt überall Hürden und Herausforderungen, die man bewältigen muss. Beispielsweise war meine Auswanderung nach Deutschland auch oft schwierig. Am Ende habe ich die Hindernisse immer überwunden und die Herausforderungen meistern können. Das hat mich stärker gemacht. Deswegen kann ich euch nur empfehlen dranzubleiben und euch nicht unterkriegen zu lassen. Ich habe mich auch von Geschlechter-Stereotypen nie abschrecken lassen. Frauen spielen in der IT eine wichtige Rolle und ich ermutige alle, sich nicht vom Einstieg in die Branche abhalten zu lassen. Denn die IT-Beratung bietet extrem viele Möglichkeiten.

Meine Botschaft: Traut euch und bleibt dran! Hürden gibt es überall, aber sie machen uns stärker. Also einfach machen und ins kalte Wasser springen.            

Career.Now Podcast mit Vanessa

Unsere Digitalheldin Vanessa im Career.Now Podcast: Zwischen IT-Leadership und Familie.

Jetzt reinhören

Zum Blogbeitrag mit Vanessa

Digitalheldin Vanessa Belstler: Meine Reise in die IT Welt
              Mein Weg in die IT war nicht der klassische Weg. Früher wollte ich Archäologin oder Journalistin werden und habe mich dann für ein Germanistik Studium entschieden. Während des Studiums habe ich angefangen bei einer Zeitung in der Digital-Redaktion zu arbeiten und hatte dort meine ersten Berührungen mit der digitalen Branche. Über diesen Weg bin ich nach dem Studium bei KPMG in der Schweiz eingestiegen, um Websites zu migrieren. Dort habe ich viel gelernt und viele unterschiedliche Themen bearbeitet. Mittlerweile bin ich mehr auf der Business Seite unterwegs und keine reine ITlerin, wollte aber schon immer verstehen wie die Technik dahinter funktioniert. Seit Februar 2023 bin ich bei valantic an Board und arbeite als Business Area Managerin für den Bereich Digital Experience Platforms. Mein Team und ich machen also zusammen E-Commerce Shops im B2B und B2C Bereich.
            

Meine Superpower ist mein Organisationstalent
              In der IT-Branche zu arbeiten, ist für mich zweifellos herausfordernd. Aber es ist eine Challange, der ich mich gerne stelle. Ich schätze die Vielfalt und die ständigen Lernmöglichkeiten, die mein Beruf bietet. Beispielsweise lerne ich in meinen Projekten immer wieder neue Industrien kennen, in die ich ohne meinen Job womöglich nie einen Blick hinter die Kulissen bekommen hätte. Außerdem ziehe ich einen großen Teil meiner Motivation aus der Interaktion mit meinen Kolleg*innen. Sie unterstützen mich dabei in kürzester Zeit einen Pitch aufzustellen, das verbindet unheimlich. Außerdem liebe ich die Abwechslung in meinem Job – kein Tag ist wie der andere und das hält die Arbeit immer spannend. Meine Superpower ist mein Organisationstalent. Ich habe zwei Töchter, im Alter von 6 und 8 Jahren. Dadurch entstehen immer wieder neue Herausforderungen, die es zu meistern gilt. Das funktioniert nur mit einer guten Organisation. Da ich in meiner Rolle viel reise, stimme ich die Termine monatlich mit meiner Familie ab. Zudem habe ich das Glück, den Rückhalt der Großeltern in Anspruch nehmen zu können und greife in kurzfristigen Fällen auf ein Netzwerk von Babysittern zurück.            

Mein Slogan als Digitalheldin: „Just do it“
              Nicht überlegen, ob man in dieser Welt bestehen kann sondern es einfach Tun, mit Herzblut dabei sein und sein Bestes geben. Ich würde anderen Frauen raten: Einfach den Schritt gehen und sich im Vorfeld nicht zu viele Gedanken machen: Bin ich qualifiziert genug? Brauche ich technisches Know-How? Muss ich Codes schreiben können? Als klassisches Beispiel sehe ich mich selbst. Von außen betrachtet kann es anfangs beängstigend wirken, aber es lohnt sich den Schritt in die IT-Branche zu wagen. Diese Branche bietet so viele Möglichkeiten und jede Person kann ihren Platz finden, um die individuellen Stärken einzubringen. Was ich heute noch nicht weiß, kann ich morgen schon lernen, und bald fühlt es sich an, als wäre ich schon immer hier gewesen.            

Sabrina Albrecht
Chief People Officer, valantic

„Diversität ist heute ein wichtiger Erfolgsfaktor. Bereits heute liegt z.B. der Anteil der Frauen bei valantic um ein Viertel höher als der Branchendurchschnitt. Diesen Anteil weiter zu steigern ist eine persönliche Herzensangelegenheit von mir und wir haben bereits einige Aktivitäten umsetzen, wie unser valantic internes Frauen-Netzwerk. Aber auch andere Aspekte der Diversität liegen mir am Herzen und werden von uns stark gefördert.“

valantic Heldin: Marlene Paetzold

Ohne jeglichen IT-Hintergrund habe ich nach dem BWL-Studium durch meinen vorherigen Job erste Erfahrungen im IT-Projektmanagement sammeln dürfen und mir war klar: das möchte ich weiter machen! Als Lead-Consultant bei der valantic Management Consulting GmbH begleite ich strategische IT-Projekte mit Fokus auf Softwareeinführung und -auswahl von Business Software. Meine empathische und offene Art hilft mir Menschen zusammenzubringen. Im Projektmanagement halte ich die Fäden so in der Hand, dass alle Beteiligten auch das übergeordnete Projektziel stets im Blick behalten. Zudem breche ich in Projekten komplexe IT-Fragestellungen auf das Wesentliche herunter, damit das Management auf einen Blick entscheidungsfähig ist.

Portrait von Marlene Paetzold, Female Empowerment bei valantic

Meine valantic Superpower:
Strategischer Blick fürs Ganze

Intern habe ich verschiedene Formate, wie das Vokabeltraining und die Expert-Sessions etabliert, um den Einstieg für neue Kolleg*innen, auch ohne IT-Hintergrund, zu erleichtern. Die valantic Academy bietet zusätzlich viele Schulungen an, sodass jeder sehr schnell in der IT-Welt ankommen kann. Ein besonderes Erfolgserlebnis dieses Jahr war die Übernahme der Mentoren-Rolle für einen Praktikanten – für mich der erste Schritt in Richtung Teamführung. Privat finde ich meinen Ausgleich besonders im Sport, sei es Fußball oder Leichtathletik. Darüber hinaus engagiere ich mich seit kurzem bei einer weltweiten Jugendorganisation. Dort unterstütze ich aktiv bei sozialen und -ökologischen Hilfsprojekten in der Region.

valantic Heldin: Denise Rönnert

Hier bei der valantic bin ich SAP Consultant für CRM Systeme, also alles, was Sales und Service betrifft. Hier bin ich in verschiedenen Kundenprojekten unterwegs. Eigentlich komme ich gar nicht aus der IT-Welt. Durch einen Werkstudentenjob und meine Masterarbeit in einer IT-Agentur bin ich in die Beratungswelt reingekommen. Dann habe ich eine Firma gesucht, die mir mehr Freiraum und Flexibilität lässt und in der ich mich wirklich entfalten kann. So bin ich zu valantic gekommen. Das wird auch gut unterstützt, ich arbeite zum Beispiel vier Tage pro Woche. Den Freitag habe ich für private Projekte und als Zeit für mich.

Portrait von Denise Rönnert, Female Empowerment bei valantic

Meine valantic Superpower: Anwender*innen glücklich machen

In Projekten kann ich mich gut in User*innen reinversetzen und ihnen so zu neuen Systemen und Prozessen verhelfen. Hierfür kann ich komplexe Probleme einfach formulieren und schnell in die Lösungsfindung gehen. In meinem Job habe ich ständig neue Herausforderungen und lerne so automatisch viel dazu. Das gefällt mir. Ein besonderer Erfolg war, als mir ein skeptischer Projektleiter auf Kundenseite nach 1,5 Jahren sagte, dass ich einen sehr erfolgreichen Weg von der Junior Beraterin zur Expertin im Projekt hingelegt habe. Das war für mich wie ein Ritterschlag. Privat bewege ich mich als Ausgleich zur Arbeit am Laptop sehr gerne – egal ob mit Wanderschuhen in den Alpen oder mit dem Akkuschrauber in der Werkstatt.

valantic Heldin: Sandra Sertl

Früher habe ich im Controlling gearbeitet und mich dort wahnsinnig gelangweilt. Mein Mann hat mich darauf gebracht, die Perspektive zu wechseln. So habe ich einen Quereinstieg von der Anwenderin zur Beraterin gemacht. Hier fühle ich mich sehr heimisch. Mittlerweile leite ich als SAP Analytics Manager ein 5-köpfiges Team. Die Vision, dass man etwas verändern und erreichen kann, hat mich überzeugt, zu valantic zu gehen. Und es ist wirklich so, das ist das Tolle. Wir arbeiten immer daran, Sachen zu verbessern, neu zu machen und spannender zu gestalten. Erfolg sind für mich die kleinen Schritte, wenn sich wirklich etwas bewegt.

Portrait von Sandra Sertl, Female Empowerment bei valantic

Meine valantic Superpower:
Teams zusammenbringen

Besonders am Herzen liegt mir, dass die verschiedenen valantic Competence Center noch mehr zusammenarbeiten und zusammenwachsen. Hier wirke ich bei der Kommunikation mit. Persönlich nutze ich unsere flexible Arbeitszeit täglich aus, um Sport zu treiben. So bin ich oft mittags mal zwei Stunden nicht erreichbar, um laufen zu gehen: für mich die beste Möglichkeit, um gesund zu bleiben und mich auszupowern. An meinem Job gefällt mir am meisten die Vielseitigkeit. Und es motiviert mich, spannende Fragen zusammen mit dem Kunden zu erörtern. Da wird IT dann ganz menschlich. Das hätte ich nicht vermutet, bevor ich im Consulting eingestiegen bin.

valantic Heldin: Stefanie Junga

Durch eine Studentenorganisation bin ich in die Beratungswelt reingestolpert, denn ursprünglich habe ich französische Kulturwissenschaften und interkulturelle Kommunikation mit BWL und Englisch studiert. Heute arbeite ich seit über 10 Jahren bei valantic im Finance Bereich. Mein Steckenpferd ist hier besonders das Projektmanagement. Das bisher größte berufliche Highlight war, als ich zwei strategische Finance-Projekte parallel bei einem großen Kunden als IT-Projektleiterin geleitet habe. Ein weiterer Erfolg war das Fachbuch, an dem ich mitgeschrieben habe. Dort haben wir aus einer neuen gesetzlichen Anforderung einfach ein Buch gemacht. Aktuell arbeite ich 20 Stunden pro Woche und habe den Montag weiterhin als meinen freien Tag.

Portrait von Stefanie Junga, Female Empowerment bei valantic

Meine valantic Superpower:
Harmonie im Projektteam schaffen

Als Projektleiterin halte ich viele verschiedene Themen und Anforderungen zusammen. Dabei ist mir neben der Struktur und Qualität das Team besonders wichtig. Ich bringe die Leute zusammen, denn eine gute zwischenmenschliche Basis im Projekt ist das A und O. Das hat auch dazu geführt, dass ich bei einem Kunden die erste Projektleiterin war, die zum Entwicklerstammtisch eingeladen wurde. Meine privaten Erfolgsmomente habe ich beim Nähen und mit meinem Sohn. Ach ja, Beratung ist nicht gleich spießig – ich bin schon direkt vom Projekt aufs Festival gefahren!

valantic Heldin: Ines Göppert

Bei valantic bin ich als SAP HCM Consultant spezialisiert auf Personalabrechnung und -administration. Nach zwei Jahren in der Management-Beratung, war es für mich ein großer Schritt in die IT-Beratung. Aber ich habe es gewagt, mich neuen Herausforderungen zu stellen. Rückblickend merke ich, wie gut und schnell man das lernen kann und in die technischen Themen reinkommt. Besonders Spaß macht mir die Zusammenarbeit mit Menschen, sowohl im Team als auch mit dem Kunden. Man merkt einfach, wie man mit verschiedenen Fähigkeiten gemeinsam ans Ziel kommt.

Portrait von Ines Göppert, Female Empowerment bei valantic

Meine valantic Superpower:
Neuen Themen positiv begegnen

Meine Offenheit, wie ich auf Menschen zugehe und die Dynamik, an neue Themen ranzugehen, sind meine Stärken. So möchte ich noch mehr Talente von der HCM Beratung begeistern und treibe unser Junioren Recruiting voran. Mein großer Erfolg ist, wie ich meinen Beruf und mein Privatleben so gut unter eine Decke bekomme. Sport, Freunde und Familie sind für mich der perfekte Ausgleich. Es ist sehr wichtig, das alles neben dem Beruf nicht zu vergessen. Das klappt sehr gut!

valantic Heldin: Marcela Falahati

Ich bin bei valantic als Leiterin des SAP SuccessFactors-Teams in der Cloud-Technologie für das Personalwesen unterwegs. Ich bin damals in meinem Job als Personalentwicklerin mit der Einführung von HR-Software das erste Mal in Berührung gekommen. Ich finde, das war eine gute Kombination, um in die IT-Welt reinzuschnuppern. Ich hätte mir ohne die interne Einführung vielleicht nie den Einstieg in die Fach- und IT-Beratung vorstellen können. Bei valantic darf ich nun nicht nur meinen Traumjob machen, sondern gleichzeitig einen neuen Bereich aufbauen. Bemerkenswert ist, dass in unserem Team sich viele Frauen für die IT-Beratung entscheiden. Unser Team hat eine Frauenquote von 70% und das ist der eigentliche Erfolg!

Portrait von Marcela Falahati, Female Empowerment bei valantic

Meine valantic Superpower: Übersetzerin für digitale Themen

Bei valantic habe ich als Bereichsleiterin die Möglichkeit, neue Wege zu gehen und verschiedene Konzepte & Ideen ausprobieren zu dürfen. Für das volles Vertrauen und die Unterstützung bin ich sehr dankbar. In Projekten bin ich eine unglaublich gute Übersetzerin: ich kann sehr komplizierte technische Zusammenhänge ganz simpel erklären. So werden auch vermeintlich komplexe Software-Themen schnell verständlich. Unsere Kunden wissen es zu schätzen, wenn wir als Berater den Überblick haben und fachlich- technisch übersetzen können. Mir macht es besonders viel Spaß die Brücke zwischen IT und HR zu sein. Privat bin ich eine absolute Tierfreundin: Neben meinen 2 Katzen halten mein Schlittenhund und ich uns gegenseitig auf Trab. Ich genieße gern die Zeit in der Mittagspause in der Natur.

Foto von einer glücklichen valantic-CX-Mitarbeiterin, die an einem Kundenworkshop für Customer Experience teilnimmt.

Ein Blick auf unsere Karriereseite lohnt sich!

Denn wir suchen aktuell an zahlreichen Standorten neue Kolleginnen und Kollegen.

Zu den Stellenanzeigen

Aus dem Blog

Women at valantic: Interviews & persönliche Success Stories

Portrait von Digitalheldin bei valantic Rosa Ryberg

Women at valantic 18. Dezember 2024

Digitalheldin Rosa: Führungsstärke trifft Familienleben

Digitalheldin Rosa ist immer auf der Suche nach neuen Herausforderungen außerhalb ihrer Komfortzone. Bei valantic definiert sie Tech-Leadership mit pädagogischem Flair neu. Erfahre mehr über Rosa‘s Vision für Frauen in der Tech-Branche, ihr Rezept für eine ausgewogene Work-Life-Balance und warum Beratung das Spiegelbild ihrer Persönlichkeit ist.

Portrait von Katharina Breitenmoser, Managing Consultant

Women at valantic 28. November 2024

Digitalheldin Katharina: Über Leadership in der Beratung und die Kunst sich treu zu bleiben

Katharina Breitenmoser, Managing Consultant und Team Lead bei valantic, ist seit mehr als acht Jahren in den Bereichen Supply Chain Management und digitale Transformation tätig. Ursprünglich nicht geplant, fand sie ihren Weg in die Beratung und teilt ihre Erfahrungen und Herausforderungen mit uns.

Women at valantic 31. Oktober 2024

Digitalheldin Heena: Malerei als Inspiration für die SAP Beratung

Von Indien, nach Bremen nach München: In ihrer süddeutschen Wahlheimat erlebt Heena kulturelle und wirtschaftliche Vielfalt. Ihre Erfahrung hat gezeigt: Diversität schafft Perspektivwechsel. Als SAP IBP Consultant verbindet Heena klassisches SAP mit innovativen IT-Lösungen. Ihre Motivation: Für komplexe Probleme Lösungen finden.

Als Senior Managerin bei valantic macht Hannah Technologie begreifbar und findet Lösungen für ihre Kund*innen.

Women at valantic 24. September 2024

Digitalheldin Hannah: Ihr Perfect Match aus Beratung, Mutter-Sein und GenAI

Ein halbes Gehalt, für ein ganzes Gehirn: für Senior Managerin Hannah ein guter Tausch. In unserem Interview verrät sie, warum weniger manchmal mehr ist und wie die „Mach-Maschine“-KI ihr dabei hilft. Ihre Perspektive inspiriert!

Maria ist Beraterin für Digitalisierungsprojekte im Bereich Customer Experience und bereits seit ihrem dualen Studium bei valantic.

Women at valantic 20. August 2024

Digitalheldin Maria – Warum sie sich vor 18 Jahren für die IT und für valantic entschieden hat

Als Maria vor 18 Jahren bei valantic landete, stand sie erst am Anfang ihres Studiums. Warum sie valantic immer noch treu geblieben ist und wie sie in ihrer Rolle als digital native Design und Funktion vereint, erfahrt ihr hier.

Women at valantic 14. August 2024

Glücksfall GenAI: Wie hoch ist die Chance, dass ein Zufall deine Karriere verändert? Kristina erklärt es!

Ein glücklicher Zufall hat Kristina die Tür zur Welt von GenAI geöffnet. Was hatte der Urlaub ihrer Kollegin damit zu tun? Und warum vertraut Kristina manchmal ihrem eigenen Gehirn mehr als der GenAI? All das und mehr erfahrt ihr in ihrem Interview!

Weitere Beiträge aus der #valanticworld

Fünf Kolleg*innen während eines Meetings in einem Konferenzraum mit Glaswänden.

Bild von drei Kolleg*innen, die sich zusammen in der Kaffeepause etwas auf einem Smartphone ansehen.

Foto vom modernen Pausenbereich des valantic Büros Mannheim - ein Mann sitzt lässig auf einem Hocker, lehnt sich an den Stehtisch und tippt auf seinem Smartphone.

Folge uns auf unseren Social Media Kanälen

Bild von einer Frau, die mir ihrem Laptop auf der Terrasse arbeitet.