Marcus Thurner

Managing Director & Chief Cloud Officer, valantic Division SAP Services

Marcus Thurner, valantic

The future is now! – Wir müssen uns jetzt auf die Zukunft der Arbeit vorbereiten und dabei sowohl unsere unternehmerischen als auch unsere individuellen Rollen berücksichtigen.

Was treibt dich an?

Was mich am meisten motiviert, ist die Generierung von greifbaren Ergebnissen, die den Erfolg des Kunden direkt beeinflussen. Ich schätze es sehr, wenn ich neue Technologien einführen, Kunden durch die Transformation ihrer HR-IT-Architektur führen und ihr neues HR Target Operating Model definieren kann. Die erfolgreichen, langfristigen Ergebnisse dieser Reise zu sehen, manchmal Jahre später, erfüllt mich zutiefst.

Was sind deine Aufgaben bei valantic?

Als Chief Cloud Officer bei valantic people leite ich die Business Unit Global Cloud und treibe damit unser Geschäft für internationale Organisationen voran. Zu meinen Hauptaufgaben gehören die Beratung zur HR-IT-Strategie und -Architektur sowie die Betreuung der Implementierungsleistungen für SAP SuccessFactors, SAP HCM und ServiceNow Employee Experience. Mein Fokus liegt auf der End-to-End Cloud-Transformation und dem Kundenerfolg.

Was macht valantic für dich besonders?

Unser hybrider Ansatz macht uns aus meiner Sicht besonders: Wir kombinieren die tiefe, spezialisierte Expertise und Agilität eines Netzwerks aus unternehmerischen Consulting-Boutiquen mit der Größe und internationalen Reichweite eines Großunternehmens (dem „One Firm“-Prinzip).

Dabei priorisieren wir die End-to-End-Implementierung vor bloßer Strategie und liefern greifbare Lösungen in Bereichen wie CX, SAP und Data & AI – angetrieben von einer unternehmerischen, ergebnisorientierten Denkweise.

Was hast du vor deiner Tätigkeit bei valantic gemacht?

Meine 27-jährige Karriere vor valantic war der Leitung der HR-IT- und Cloud-Transformation für internationale Unternehmen gewidmet. Zuletzt war ich als Director HR Transformation bei Deloitte tätig, wo ich große Projekte leitete und das Service-Portfolio für ServiceNow HR verantwortete. Als VP HR IT bei der Deutschen Telekom habe ich die neue globale HR-IT-Strategie definiert und die gesamte HR-IT-Landschaft verantwortet. Meine umfassende Expertise basiert zudem auf leitenden, vertrieblichen und beratenden Positionen bei mehreren Consultingfirmen, auch rund elf Jahre bei SAP/SuccessFactors.