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Gemeinsam erfolgreich – unser valantic Team.
Lernen Sie die Menschen kennen, die mit Leidenschaft und Verantwortung bei valantic Großes bewegen.
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Mehr über uns erfahrenUnsere Mission: Digitale Exzellenz für unsere Kunden.
Mit tiefgreifendem Know-how, klaren Werten und einer lebendigen Unternehmenskultur gestalten wir digitale Transformationen, die echten Impact schaffen.
Karriere
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Female Digital Impact
Frauen prägen die IT-Branche zunehmend – bei valantic schaffen wir gemeinsam Chancen und fördern Talente, damit Vielfalt zur Stärke wird.
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Frauen prägen die IT-Branche zunehmend – bei valantic schaffen wir gemeinsam Chancen und fördern Talente, damit Vielfalt zur Stärke wird.
Turn your vision into realityKarriere bei valantic – gemeinsam den Unterschied machen.
Du suchst ein professionelles Umfeld mit anspruchsvollen digitalen Projekten für namhafte Kunden? Hier bist Du richtig.
Der Begriff New Work beschreibt eine neue Form des Arbeitens im globalen Zeitalter der digitalen Transformation. Geprägt wurde das Konzept vom deutsch-amerikanischen Sozialphilosophen Frithjof Bergmann.
Es basiert auf seiner Vorstellung von Freiheit und der Überzeugung, dass traditionelle Arbeitssysteme nicht mehr den Anforderungen der modernen Arbeitswelt entsprechen. Bereits in den 1970er Jahren entwickelte Bergmann diese Ideen, während er sich auf Reisen in die damaligen Staaten des Ostblocks kritisch mit Kapitalismus und Kommunismus auseinandersetzte. 1984 gründete er in Flint im US-Bundesstaat Michigan das Center for New Work, um seine Konzepte praktisch umzusetzen.
New Work umfasst heute Ansätze wie
Ziel ist es, Mitarbeitenden mehr Selbstbestimmung, Motivation und kreative Entfaltung zu ermöglichen und Unternehmen gleichzeitig anpassungsfähiger in einer digitalisierten, globalisierten Welt zu machen. Neben diesen Chancen bringt New Work jedoch auch Herausforderungen mit sich, etwa die Gefahr der Entgrenzung zwischen Arbeit und Privatleben oder unklare Rollenverteilungen in agilen Teams.
Erfahren Sie, wie Sie Ihr Unternehmen durch innovative New Work-Konzepte strategisch vorantreiben →