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New Work

Unter dem Konzept New Work versteht man die neue Arbeitsweise im globalen und digitalen Zeitalter. Die zentralen Werte des Konzepts von New Work sind die Selbstständigkeit, die Freiheit und die Teilnahme an der Gemeinschaft. New Work soll neue Wege von Freiräumen für Kreativität und Entfaltung der eigenen Persönlichkeit bieten und somit etwas wirklich Wesentliches und Wichtiges zum Arbeitsmarkt beitragen. New Work wird außerdem oft als Oberbegriff für moderne Veränderungen an Arbeitsplätzen aber auch für eine neue Einstellung in der Arbeitswelt genutzt, die sich mehr auf Mitarbeiter konzentriert und auf deren Bedürfnisse eingeht. In vielen Teams und Niederlassungen arbeiten valantic Kollegen und Kolleginnen bereits nach New Work Prinzipien, etwa wenn es um die Möglichkeit zur Nutzung von Homeoffice oder flexiblen Arbeitszeitmodellen geht. Auch das holokratische Führungsmodell von valantic mit extrem flachen Hierachien und großen Gestaltungsfreiräumen entspricht dem New Work Gedanken.

valantic Mitarbeiter*innen unterhalten sich in der Pause

#valanticworld 3. November 2022

4-Tage-Woche als nächster Schritt von New Work?

Die 4-Tage-Woche wird zurzeit in Pilotprojekten erprobt. Aber ist die Einführung in Zeiten des Fachkräftemangels überhaupt realistisch? Ein Pro und Contra.

Business Analytics 23. Oktober 2021

Drei Punkte, auf die Personalleiter*innen jetzt achten müssen

Die Arbeitswelt von morgen, die durch Corona bereits heute Realität ist, erfordert auch von den Personalabteilungen von Unternehmen neue und innovative Ansätze in allen Bereichen der HR. Hier sind drei Punkte, auf die Personalleiter*innen jetzt achten müssen.

Bild eines Mannes, der in die Webcam seines Laptops winkt, darunter ist ein Bildschirm mit verschiedenen Teilnehmern eines Videocalls zu sehen, im Hintergrund Kabel sowie hohe Gebäude

Digitalisierung 18. Juni 2020

Homeoffice ist noch lange kein New Work

Ein Großteil der Unternehmen musste sich in der Corona-Krise neu organisieren und die Mitarbeiter*innen ins Homeoffice schicken. Entgegen der Meinung vieler Geschäftsführer*innen kann aktuell von „New Work“ allerdings noch keine Rede sein. Denn New Work ist viel mehr als nur Homeoffice.