Birgitt Schmidt-Tophoff
„Recruiting ist mehr als neue Mitarbeitende einzustellen. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die optimale Candidate Experience. Wir sind als Recruiter das Gesicht des Unternehmens und erster Kontakt für unsere Kandidat*innen. Deshalb ist es essentiell, dass wir unsere Kandidat*innen zielgerichtet abholen.“
Die Gewinnung neuer Mitarbeiter*innen und deren passgenaue Entwicklung hat sich in den letzten Jahren extrem verändert. Früher wurden konkrete Stellen besetzt, heute wird nach geeigneten Kandidat*innen gesucht, die komplexe Rollen ausfüllen können. Die Agilität der Digitalisierungsprojekte und die damit verbundenen Anforderungen an die Mitarbeitenden sind längst ein wichtiger Bestandteil des Recruitments.
Das Meistern der Herausforderungen eines anspruchsvollen Recruitings sind Birgitts Leidenschaft. Mit Herzblut, innovativen Recruitingmethoden und agilen Arbeitsweisen schafft sie es, ihr Team immer wieder neu auszurichten und so dem Markt immer einen Schritt voraus zu sein.
Seit 1996 setzt sich Birgitt Schmidt-Tophoff mit HR Themen auseinander – ihr Spektrum reicht von Personalmarketing über die Rekrutierung bis hin zur Personalentwicklung. Nach ihrem Psychologie Studium an der Universität zu Trier hat Birgitt in internationalen Software und IT Dienstleistungsunternehmen als HR Verantwortliche gearbeitet, bevor sie den Schritt in die Selbständigkeit gemacht hat. Als Partnerin einer Managementberatung hat sie Kunden unterschiedlicher Branchen in den Themen Leadership, Management Auditierung, Talent Management und Coaching beraten und begleitet. Seit 2017 ist Birgitt als Director Recruitment zusammen mit ihrem Team verantwortlich für das organische Wachstum der valantic. In dieser Rolle kann sie ihre langjährige HR-Expertise mit Erfahrungen in internen und externen Rollen optimal einsetzen.
Birgitt, von ihrem Team liebevoll „die Direktorin“ genannt, kann so schnell nichts aus der Ruhe bringen. Ihre als gebürtiger Kölnerin entspannt-rheinische Art hilft ihr dabei, die Herausforderungen der HR Arbeit zu meistern.