SAP para gestão de RH

As empresas esperam que a transformação digital liberte tempo e recursos para o que realmente importa, criando assim uma base sólida para enfrentar os desafios futuros no universo dos Recursos Humanos. Afinal, o departamento de RH desempenha um papel crucial na trajetória de sucesso de qualquer empresa.

O grande desafio para os departamentos de RH é encontrar o equilíbrio ideal entre a adoção de tecnologias de ponta e processos digitais, garantindo simultaneamente um serviço de excelência aos seus colaboradores. O cumprimento dos requisitos legais, salariais, operacionais e de proteção de dados é obrigatório e, com a transformação digital, torna-se possível concretizar essa modernização de forma previsível, justa e com custos transparentes.

Os responsáveis de Recursos Humanos só conseguirão enfrentar com sucesso os desafios do New Work se tiverem em conta três pilares fundamentais: colaboradores, processos/sistemas de TI e a própria gestão de RH. A solução passa por uma gestão de TI para os RH moderna, integradora e centrada no colaborador.

A valantic acompanha o seu negócio ao longo de todo o percurso de transformação digital dos Recursos Humanos.

A era dos processos isolados e da mentalidade em silos chegou ao fim. O que os gestores de Recursos Humanos precisam agora é de uma suite integrada de RH que lhes proporcione uma visão holística e de 360º sobre todas as fases do ciclo de vida do colaborador – desde o recrutamento e onboarding até à gestão de talento, formação contínua e planeamento de sucessão.

O SAP SuccessFactors é uma das soluções cloud mais completas e reconhecidas a nível mundial para todas as áreas dos Recursos Humanos – comprovada no terreno, totalmente integrada e altamente eficiente. Mais de 6.750 empresas e mais de 100 milhões de utilizadores confiam diariamente no software de RH da SAP. A suite é composta por nove módulos, que podem ser utilizados de forma independente ou combinados entre si, podendo ser ativados a partir da cloud, consoante as necessidades específicas de cada organização.

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