O que é o Trabalho 4.0?

A digitalização acelerou os conceitos já existentes de «Novo Trabalho» e deu origem ao «Trabalho 4.0». O termo «Trabalho 4.0» surgiu no contexto da Quarta Revolução Industrial; foi cunhado em 2011. Descreve a forma como a transformação digital apoia e transforma digitalmente os processos de trabalho existentes.

Graças ao software e ao hardware modernos, as pessoas podem trabalhar independentemente da hora e do local, e todo o mundo do trabalho está interligado a nível global. Isto também coloca desafios aos gestores de RH que ocupam cargos de liderança nas empresas. O termo específico «Trabalho 4.0» foi desenvolvido no âmbito da União de Investigação do governo federal alemão. Através de um processo de diálogo sobre o «Trabalho 4.0», que decorreu até ao final de 2016, o Ministério Federal do Trabalho estabeleceu um quadro para um diálogo sobre o futuro do mundo do trabalho. O foco não se centrou apenas no trabalho nos novos ambientes de produção da Indústria 4.0, mas também em abordar de forma proativa e ajudar a moldar — com base no princípio orientador do «bom trabalho» — as condições sociais e as regras do futuro mundo do trabalho, ou seja, o «Novo Trabalho».