O que é o «New Work»?

O termo «New Work» descreve uma nova forma de trabalhar na era global da transformação digital. O conceito foi cunhado pelo filósofo social germano-americano Frithjof Bergmann.

Baseia-se na sua ideia de liberdade e na convicção de que os sistemas de trabalho tradicionais já não satisfazem as exigências do mundo laboral moderno. Bergmann desenvolveu estas ideias na década de 1970, enquanto viajava pelos países do antigo Bloco de Leste e analisava criticamente o capitalismo e o comunismo. Em 1984, fundou o Center for New Work em Flint, no Michigan, para pôr os seus conceitos em prática.

Hoje em dia, o «New Work» inclui abordagens como

• horários de trabalho flexíveis,
• trabalho independente da localização,
• métodos de projeto ágeis,
• hierarquias planas e
• um sentido de propósito mais forte.

O objetivo é proporcionar aos colaboradores mais autodeterminação, motivação e desenvolvimento criativo, tornando simultaneamente as empresas mais adaptáveis num mundo digitalizado e globalizado. No entanto, a par destas oportunidades, o «New Work» traz também desafios, tais como o risco de esbater as fronteiras entre a vida profissional e a vida privada ou a falta de clareza na atribuição de funções em equipas ágeis.