O SAP SuccessFactors é uma solução cloud para Gestão de Capital Humano, que garante aos gestores de Recursos Humanos as melhores condições para a gestão dos seus processos diários, desde o recrutamento de talentos até à integração dos mesmos na cultura da empresa, criando um envolvimento que melhora os resultados empresariais.
O software SAP SuccessFactors é composto por um conjunto abrangente de funcionalidades que contribuem para uma estratégia alinhada, gestão de equipas eficaz e para um alto desempenho dos colaboradores, simplificando e melhorando os processos de gestão de Recursos Humanos.
Algumas das funcionalidades do SAP SuccessFactors são:
- Integração
- Colaboração
- Desenvolvimento Social
- Sistema de Aprendizagem (LMS)
- Gestão de Desempenho
- Recrutamento
- Planeamento de Sucessões
- Gestão de Talentos
- Análise de RH
Este software apresenta-se assim como uma ferramenta estratégica que contribui para que os colaboradores se envolvam na transformação da empresa.
De seguida, vamos explorar os principais módulos desta solução:
Recruiting – Recrute os melhores talentos para a sua empresa
Enquadre rapidamente os colaboradores nos cargos certos, a um custo reduzido:
- Atraía, envolva e selecione os melhores talentos para a sua empresa
- Melhore todo o processo de recrutamento, através da combinação de um processo de marketing inteligente e social com uma experiência móvel completa.
OnBoarding – Desenvolva os processos de integração, para o sucesso dos novos candidatos
Transforme o processo de admissões em oportunidades para desenvolver a produtividade e envolver os colaboradores.
- Incorpore as melhores e mais recentes práticas de integração de colaboradores e promova a socialização entre os mesmos.
- Oriente o departamento de R.H. na contratação.
- Interligue as novas contratações com os colaboradores e conteúdos certos, mesmo antes do primeiro dia de trabalho.
- Desenvolva rapidamente as novas contratações, para que estes contribuam para a organização em tempo recorde.
Performance & Goals – Crie uma força de trabalho de alta-performance, alinhada e empenhada
Aumente o envolvimento dos colaboradores, alinhando a sua performance com a estratégia da empresa.
- Instrua os gestores para comunicar claramente e alinhar objetivos
- Avalie o desempenho dos colaboradores objetivamente e com precisão
- Forneça informações sobre o desempenho organizacional, através de ferramentas de análise
- Promova diálogos, comunicações significativas e permanentes, que tenham um impacto positivo nas necessidades e estratégias da empresa.
Compensation – Maximize os orçamentos de compensações, reduza o risco e melhore a comunicação
Aloque fundos de compensação eficazmente, para reter os melhores colaboradores.
- Recompense os melhores colaboradores
- Optimize os orçamentos
- Promova a harmonia
Succession & Development – Aumente a agilidade organizacional, através do planeamento de sucessões e desenvolvimento
Retenha os melhores colaboradores e promova a liderança, com soluções de sucessão e desenvolvimento da SAP, servindo de suporte a processos e desenvolvimento estratégico.
- Preencha rapidamente posições críticas
- Envolva os colaboradores na progressão de carreira e no desenvolvimento de oportunidades
- Alinhe a força de trabalho com as necessidades críticas da empresa
Learning – Construa uma cultura de aprendizagem para aumentar a vantagem competitiva e os resultados da empresa
Qualifique os colaboradores da sua empresa. Esta solução de aprendizagem pode ajuda-lo a desenvolver uma base única e poderosa, para inspirar a aprendizagem continua em toda a organização:
- Melhore as competências dos colaboradores
- Reduza riscos
- Incentive a formação de desenvolvimento de liderança
- Envolva toda a empresa na aprendizagem, de forma mais eficaz
A atividade da Ábaco Consulting é apoiada por mais de 250 consultores altamente experientes e concentra-se em quatro áreas: implementação de projectos, manutenção, formação e outsourcing. Focamos os nossos esforços tecnológicos na evolução de programas de Gestão de Empresas, com o objetivo melhorar e facilitar os processos empresariais. Possuímos ainda valor agregado no redesenho de processos e desempenhamos a função de consultores de negócio.
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