Blog

SAP SuccessFactors: funcionalidade de Payroll

Uma reunião onde está um homem com um tablet na mão e uma mulher a falar

As soluções SAP SuccessFactors podem servir de base para a gestão de benefícios globais e salários automatizar processos de Recursos Humanos e reforçar a conformidade dos mesmos processos. Podem também ajudar na execução de estratégias de sucesso de pessoas e fornecer informações e serviços que melhorem a experiência do empregado e acrescentem valor ao negócio.

As principais soluções de RH e payroll permitem racionalizar e automatizar os processos na cloud. Incluem também tecnologia e ferramentas para a gestão de documentos e espaços de trabalho digitais que se integram perfeitamente numa única plataforma.

  • Gestão eficiente de salários
    Aumentar a velocidade de execução através da automatização dos processos de folha de pagamento e da tomada de medidas corretivas.
  • Cálculo automatizado dos salários
    Remover o trabalho manual com cálculos de salários.
  • Informação proactiva sobre os salários
    Novas informações sobre a folha de pagamento com base em percepções em tempo real, estatísticas chave, e alertas proativos.
  • Auto-serviços de salários dos funcionários
    Proporcionar aos funcionários experiências com a funcionalidade de auto-serviço numa aplicação móvel.

O que significa o núcleo de RH e a folha de pagamentos?

O software principal de RH e folha de pagamentos centraliza e consolida a informação e processos básicos dos empregados, tais como gestão da folha de pagamentos, inscrição em benefícios, e retenção de impostos na fonte. As soluções SAP SuccessFactors para o núcleo de RH e folha de pagamentos permitem às empresas rastrear e gerir automaticamente a informação dos empregados, tempo e presença, autorizações de trabalho e vistos, e conformidade – e agir com base em conhecimentos de RH orientados por dados. Os empregados beneficiam de uma experiência de fácil utilização com acesso fácil e self-service a um help desk, outros serviços, e informação de perfil.

A folha de pagamentos faz parte do SAP HR?

Sim, o software SAP HR inclui a gestão, administração e processamento de salários através do SAP SuccessFactors Employee Central Payroll. A solução de nuvem pode integrar-se com outros recursos humanos e processos empresariais. Também suporta a localização e conformidade para mais de 45 países, rastreando e partilhando regulamentos legais para ajudar as empresas a navegar eficazmente nas complexidades emergentes.

O que é o SAP Payroll?

O SAP SuccessFactors Employee Central Payroll é o software de folha de pagamento da SAP. Unifica a gestão e administração global dos salários numa única plataforma para um processamento mais preciso e em conformidade. Este software não só gere a funcionalidade principal da folha de pagamento, como também a conformidade legal global, integra-se com processos empresariais tais como RH e finanças, para fornecer conhecimentos em tempo real, e suporta a gestão da conformidade fiscal localizada e múltiplas moedas e idiomas para mais de 45 países. Esta solução aumenta a confiança dos colaboradores e melhora a experiência do utilizador.

O SAP HR e o SAP HCM são o mesmo?

O SAP SuccessFactors é o software de RH da SAP orientado para o futuro e para a inovação. Anteriormente foi utilizado para se referir ao SAP ERP HCM que é um software ainda utilizado por muitas empresas. Após a aquisição do SAP SuccessFactors em 2011, e o foco nas nossas soluções em nuvem SAP SuccessFactors, o termo “SAP HR” é agora utilizado para se referir ao conjunto SAP SuccessFactors Human Experience Management (HXM). Este software permite aos departamentos de RH normalizar e automatizar processos de gestão ao longo de todo o ciclo dos funcionários. As soluções em nuvem da SAP suportam um RH eficiente, benefícios, gestão da força de trabalho, salários, prestação de serviços, gestão centralizada de documentos, e muito mais.

Para que é utilizado o SAP nos RH?

O SAP SuccessFactors é o software de RH da SAP (também conhecido como SAP HCM). Permite aos RH uniformizar e automatizar processos de gestão ao longo de todo o ciclo dos funcionários. As soluções cloud da SAP para RH suportam salários, gestão de licenças de trabalho, prestação de serviços e gestão centralizada de documentos.

O que é o software de gestão do tempo SAP?

O software de gestão do tempo da SAP é uma característica da SAP SuccessFactors Employee Central. Simplifica os processos de gestão do tempo e presença dos colaboradores, incluindo folhas de horas, pedidos de férias e ausências. O software automatiza os cálculos do tempo e do salário. Recolhe e analisa dados dos colaboradores para fornecer inteligência estratégica para o planeamento empresarial. E apoia o cumprimento dos regulamentos globais, regionais, e industriais. Além disso, a solução SAP SuccessFactors Time Tracking integra de relógio, controlo de assiduidade e aprovação de registo único.

Logos Compete 2020 Logos Norte 2020