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Avaliação Continua: a nova tendência de Recursos Humanos

Sala de reuniões no fundo, pessoas em reunião, pessoa contente com tablet, valantic

Avaliação de Desempenho

A nova tendência de RH, na área da Avaliação de Desempenho, é a avaliações aos colaboradores mais frequentes e informais. O processo de Avaliação Continua traz bastantes vantagens quer para as empresas como para os Talentos. Se antes a avaliação era anual e todo o desempenho do Talento dependia de um único processo de avaliação, hoje em dia, a Avaliação Continua depende de vários momentos em que o Colaborador é avaliado, existindo um foco para o desenvolvimento profissional e mantendo o Capital Humano focado e a dar o seu melhor de forma consciente e orientada. A qualidade e quantidade de feedbacks irão também melhorar e aumentar a relação entre as chefias e os Talentos. Permite também que estes entendam o valor que entregam à empresa e como podem melhorar.

Ferramentas de RH

Atualmente, esta necessidade de acompanhamento continuo dos colaboradores é ainda mais premente. Com a rápida propagação do Coronavírus – COVID-19 muitas empresas tiveram que forçar os seus Talentos a trabalhar e a viver de uma forma que não é a habitual, em teletrabalho. Isto leva a que os talentos estejam longe do contacto com as chefias, dando uma maior importância à necessidade de dotar as empresas de ferramentas que permitam aproximar os Talentos das suas chefias e poderem dar feedback e avaliar continuamente o seu trabalho.

A avaliação continua permite que as chefias saibam exatamente o que está a ser feito. Garante também que os colaboradores estejam a trabalhar nas atividades certas, no momento certo. Permite ainda que estes forneçam feedback à sua chefia sobre as tarefas e contribuições em que estão envolvidos. Toda esta partilha de informação deve ser rápida, fácil e contar com a ajuda de notificações para que não seja encarada como mais uma tarefa num dia-a-dia atarefado.

O SAP SuccessFactors

O SAP SuccessFactors, um dos mais conceituados softwares de Recursos Humanos do mercado, incorpora a ferramenta “Continuous Performance” que permite que colaboradores e chefias façam a gestão de atividades com status, feedback e ligação a objetivos. Permitem ainda uma visualização sobre as atividades a serem realizadas e permite a criação de um Plano de Objetivos SMART. Para além disto, o SAP SuccessFactors é um software de utilização simples, rápida e bastante intuitivo nos diversos dispositivos.

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