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Juntos hacia el éxito: nuestro equipo de valantic.
Conoce a las personas que aportan pasión y responsabilidad para impulsar el éxito en valantic.
¡Conócenos!Vivimos la diversidad y la inclusión
¡Cada persona es diferente! Y en valantic, con todas sus diferencias, ¡bienvenidas! Porque vivimos y amamos la diversidad y la inclusión. No importa si eres mayor o joven, si te identificas como hombre, mujer o transexual. No importa si vives con una discapacidad o sin ella. E independientemente de tu orientación sexual, religión o visión del mundo: Nuestra actitud hacia las distintas personas, opiniones y culturas es abierta. Para ello, damos gran importancia a comprender, respetar y apreciar las diferencias. Porque cada uno de nosotros forma parte de una diversidad que no es un obstáculo, sino -todo lo contrario- un enriquecimiento de nuestro entorno vital y laboral.
Nuestros héroes digitales
Descubra el viaje de nuestras Digital SHeroes en valantic: Mujeres inspiradoras que comparten sus historias y perspectivas en proyectos de TI desafiantes y más allá.
Conozca a nuestros DigitalSHeroes
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Sé como eres. Natural, genuino, simplemente tú.
¡Y siéntete muy bienvenido en valantic!
Fuente de la imagen: Charta der Vielfalt
Diversidad e inclusión en valantic en cifras
Somos internacionales. En valantic trabajan más de 50 nacionalidades.
¡Somos más mujeres!
La proporción de mujeres en valantic es una cuarta parte superior a la media del sector: en 2020 era del 17,5% en la industria informática (Fuente: eurostat).
¡Queremos ser aún más mujeres!
El 30% de los nuevos contratados son mujeres (en el sector informático, sólo uno de cada siete solicitantes es mujer) (Fuente: Bitkom).
Con nosotros, ¡trabajar es flexible!
Disponemos de 17 modelos de horario flexible adaptados a un equilibrio óptimo entre vida y trabajo.
¡Somos distinguidos!
A lo largo de los años, valantic ha recibido más de 100 premios, entre ellos bester Berater, kununu Top Company, fair company, yourfirm TOP Arbeitgeber im Mittelstand, Best Place to Work y muchos más.
Somos miembros de Charta der Vielfalt / Carta de la Diversidad
valantic apoya el trabajo de las mujeres y defiende los derechos de las minorías
Como miembro de Charta der Vielfalt, concedemos gran importancia a la diversidad y llevamos muchos años apoyando con todos nuestros esfuerzos los contenidos de la Carta en valantic.
Al igual que los impulsores de la Carta, también estamos convencidos de que:
«La diversidad de la sociedad, influida por la globalización y por los cambios demográficos y sociales, configura el mundo laboral en Alemania. Sólo podremos tener éxito económicamente y como sociedad si reconocemos, promovemos y aprovechamos la diversidad existente. Esto se refiere tanto a la diversidad de nuestra plantilla como a las distintas necesidades de nuestros socios comerciales y de los ciudadanos. La diversidad de los empleados, con sus diferentes competencias y talentos, abre oportunidades para soluciones innovadoras y creativas.
La aplicación de la «Carta de la Diversidad» en nuestra organización tiene como objetivo crear un entorno de trabajo apreciativo, independientemente de la edad, el origen étnico y la nacionalidad, el género y la identidad de género, las capacidades físicas y mentales, la religión y la visión del mundo, la orientación sexual y el origen social. Apreciar y promover el potencial diverso produce beneficios económicos para nuestra organización.
Creamos un clima de respeto y confianza mutuos. Esto repercute positivamente en nuestra reputación en Alemania y en otros países del mundo».
(Fuente: Redacción de la Charta der Vielfalt, septiembre de 2021)
Somos socios de Global Digital Women (GDW)
Como miembro de Charta der Vielfalt y socio de Global Digital Women (GDW), valantic también apoya especialmente los intereses de las mujeres en la economía digital. Bajo el lema «Un paso por delante», GDW apoya «un mundo empresarial diverso que se adelanta a los tiempos. Empresas inclusivas que han roto viejas estructuras y han abierto caminos profesionales innovadores. Marcas sostenibles que viven la igualdad y la diversidad de género «: esa es la visión de GDW y valantic.
Al hacerlo, apoyamos activamente la misión de GDWde «hacer el mundo más diverso, acelerar la igualdad de género, aumentar el porcentaje de mujeres en el liderazgo y las profesiones digitales, y abogar por la participación equitativa de todos en los negocios y la sociedad.»
(Fuente: Global Digital Women – Vision & Mission, septiembre de 2021)
"El poder de las mujeres valantes"
Nuestra red interna de mujeres
valantic también considera un compromiso social luchar por la diversidad y la igualdad dentro de su organización interna. Un aspecto que caracteriza al sector de las TI y la consultoría es la baja cuota de mujeres. Para contrarrestar esta tendencia, valantic ha creado una red interna de mujeres, «valantic Women Power», que es una plataforma para las empleadas de valantic.
Dentro de esta red, las empleadas de valantic pueden intercambiar ideas sobre temas profesionales y de futuro de la sociedad, la ciencia y la empresa y contribuir activamente a darles forma. Las ideas resultantes pretenden apoyar a las mujeres en sus carreras, reforzar su visibilidad y enriquecer el trabajo de valantic a través de la diversidad.
Holger von Daniels
Fundador y CEO de valantic
”Desde el principio, el objetivo de valantic ha sido ser "diferente" y dar rienda suelta a esta diferencia en todas las dimensiones. Por eso la diversidad, la igualdad y la multiplicidad de nuestros colegas me llegan tan al corazón."“
Birgitt Schmidt-Tophoff
Director del Centro de Servicios Compartidos de Contratación en valantic
”Queremos crear una cultura en la que realmente todos se sientan cómodos y bienvenidos.“
Tu persona de contacto
Jaime Bombi
Managing Director
valantic