Dein Wirkungsfeld
In Deiner Rolle als Werkstudent*in im Bereich Recruiting (all genders) unterstützt Du uns u.a. im operativen Bewerbermanagement. Dazu gehören schwerpunktmäßig die folgenden Aufgaben:
- Im Recruiting-Prozess unterstützt Du uns im gesamten Ablauf – von der Erstellung der Stellenausschreibung bis zur Vorbereitung des Angebotsgespräches
- Du bist die erste Anlaufstelle für Bewerber*innen und sicherst eine exzellente Candidate Experience
- Du pflegst unser Bewerbermanagementsystem und optimierst Abläufe im Recruiting
- Du findest und gewinnst Talente über Netzwerke wie LinkedIn
- Nach der Einarbeitung wirst Du für ausgewählte Positionen die Interviews mit der Fachabteilung zusammen führen
- Die Vorbereitung des wöchentlichen Recruiting-Reports und die Berichterstattung im HR-Meeting gehören ebenfalls zu Deinem vielseitigen Aufgabengebiet
- Darüber hinaus übernimmst Du HR-Teilprojekte, z. B. im Bereich Employer-Branding
Was Dich auszeichnet
- Du bist eingeschriebene*r Student*in im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einem ähnlichen Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erste Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing sind von Vorteil
- Du hast sehr gute Kenntnisse in MS Office, Kenntnisse mit SAP SF Recruiting sind von Vorteil
- Du zeichnest Dich durch Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise aus
Darauf kannst Du Dich freuen
- Willkommen im Team: Wir bieten eine professionelle und persönliche Einarbeitung
- Ein vielseitiger Aufgabenbereich, in dem Du schnell lernen und Verantwortung übernehmen kannst
- Eine offene Feedbackkultur, die Deinen Lernprozess fördert
- Regelmäßige Teamevents und natürlich jede Menge Spaß ob im Büro oder Remote
- Eine moderne Arbeitsumgebung mit Wohlfühlfaktor
- Flexible Gestaltungsmöglichkeiten von Arbeitszeit und Arbeitsort
- Teamgeist und gemeinsame Mitarbeiterevents