Steuerung und Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
Übernahme der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
Erstellung, Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Erstellung von Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern (z. B. dem Betriebsrat)
Ansprechpartner*in für unserer ausländischen Niederlassungen sowie deren Betreuung
Gestaltung der internen HR-Kommunikation und Begleitung von Veränderungsprozessen
Was Dich auszeichnet
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder ähnlicher Qualifikation)
Mind. 3 Jahre Erfahrung als HR-Manager/-Business Partner (all genders) oder in vergleichbarer Position
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Sehr gute Kenntnisse von PowerPoint sowie Excel
Souveränes und professionelles Auftreten sowie herausragende Kommunikationsfähigkeiten
Hohes Maß an Eigeninitiative und die Leidenschaft Personalthemen voranzutreiben
Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
Darauf kannst Du Dich freuen
Wir bieten Dir eine professionelle und persönliche Einarbeitung
Wir ermöglichen Dir eigenverantwortliches Arbeiten in einem internationalen Umfeld
Wir wollen wachsen! Und Du kannst das auch! Wir fördern Deine Weiterentwicklung mit Angeboten, die zu Dir passen
Work-Life-Balance wird tagtäglich gelebt, vor allem durch unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle
Technik, Lifestyle oder Mobility – Du suchst Dir aus unseren zahlreichen Benefits aus, was Du brauchst
Wir sind ein Team. Das zeigt sich auch in gemeinsamen Mitarbeiter- und Sport Activities
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