Dein Wirkungsfeld
Bei uns steht der Mitarbeitende im Mittelpunkt - ganz nach dem Motto #wherepeoplecomefirst. Hierzu sollst du als Manager People & Culture Development aktiv beitragen:
- Gestalte die Zukunft: Arbeite an innovativen Rollen- und Karrieremodellen sowie Learning Journeys mit
- Verbinde Menschen: Entwickle und realisiere Maßnahmen, die die Mitarbeiterbindung fördern
- Förderung & Fortbildung: Sei der Motor für Weiterentwicklung, indem du Trainings und Weiterbildungen organisierst und optimierst
- Navigiere Veränderungen: Unterstütze unser Team bei der Begleitung durch Transformationsprozesse und sei aktiv bei der Gestaltung dabei
- Mache Kompetenz sichtbar: Hilf mit, Transparenz in Kompetenzmodellen für unsere gesamte Organisation zu schaffen
- Spüre den Puls: Nutze moderne Tools, um die Stimmung und Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden zu erkennen.
Was Dich auszeichnet
- Macher-Mentalität: Du packst Dinge an und treibst Projekte mit Ergebnisfokus voran
- Wissensschatz: Deine Erfahrung (mind. 1-3 Jahre) in der Personalentwicklung und Kenntnis von Organisationsmodellen ist unser Gewinn
- Bildung: Ein abgeschlossenes Studium mit Personalfokus (Psychologie, Betriebswirtschaft oder Erwachsenenbildung) untermauert deine Expertise
- Sprachtalent: Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch und lässt Sprachbarrieren verschwinden
Mit diesen Eigenschaften wirst du bei uns nicht nur passen, sondern glänzen!
Wir würden in jedem Fall gerne mehr über dich erfahren, auch wenn du nicht zu 100% auf die Stelle passt, dich jedoch für sie begeisterst.
Darauf kannst Du Dich freuen
- Ein Ort, #wherepeoplecomefirst!
- Ein leidenschaftliches Team mit Can-Do Attitude, das dich mit offenen Armen empfängt
- Eine moderne Arbeitsumgebung mit Wohlfühlfaktor
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die zu dir passen
- Flexible Arbeitszeiten, attraktive Benefits und natürlich jede Menge Spaß
